千万别来创业公司，因为你会发现这里就是个坑！

不爱学习充电的人千万别来创业公司。你会发现你的老板虽然从大公司跳出来创业，拥有非常丰富的经验和资历，但他还是极度热爱学习。在他的感染下，你不得不卯足了劲儿学习新的技能。你所在的部门的人少，比如作为运营，如今我已经学会了sketch，Photoshop，做得一手好的PPT，竟然还跟着产品经理学做了很多产品做的事。能力提升这么快，我会犹豫以后跳槽该选哪个职位的，要知道我可是选择困难症的天秤座！

不思进取的人千万别来创业公司。因为公司在急速扩张期时，你将面临各种各样的挑战，思考如何去解决这些问题。它逼得你不得不成长，不得不独当一面。公司在扩张之后，你年纪轻轻就当上了领导，伴随着升职加薪，你发现你要担负更多的责任啊尼玛，好紧张怎么办？办错事了怎么办？没人兜着擦屁股怎么办？可你已经习惯统领全局了，还能回去那个只埋头听话做事，做完了被傻逼上司骂的狗血淋头的日子吗？你回不去了！所以说，这就是个坑，它让你变得没办法专心当个领工资的小兵！

不想变得精于工作的人千万别来创业公司。你会发现和你工作有关的东西你再也没办平心静气的去看它！比如说做运营，你看到每一篇文章，都忍不住分析它的好坏，优点在哪里，缺点在哪里，你能怎么学习它的优点，审视自己有没有它的缺陷。你会像强迫症一样随身带个小本本，有干货的时候忍不住抄下来，或者拍照，或者截图，忍都忍不住。这个习惯实在太可怕了，人怎么能这样呢，怎么能随时随地保持学习的姿态呢，好担心有一天过劳死啊！

不想朝十晚七的人千万别来创业公司。你会发现因为公司都是年轻人，大家都不爱加班，于是每天都按时回去，老板带头走！七点下班七点十分公司就空了实在是太可怕了。从来都没有加过班的感觉是什么样的。当然加班这玩意有时候可类比大姨妈，一个月来那么一次，但不可能一次来一个月，那就血崩了好嘛。最可怕的是加班还给加班工资，我都不好意思和我室友说，看她天天加班，怕刺激她。

不想凭实力拿工资的人千万别来创业公司。你会发现在这里年龄并不能成为你的优势，资历也不能。你的工资完全依赖于你的有效经验和能力，你不能浑水摸鱼，不能平庸寻常，不能没有核心竞争力；你需要carry全场，快刀斩乱麻的解决问题，敌人来了不能当逃兵，甲方乙方来了都得hold住。你需要练就火眼金睛，从乱如麻的局势中迅速找到你需要的东西。胜利了分析哪些东西值得保留，失败了要反思哪些行为无效，从有限的行为中去调整内容与活动的战略，合理规避陷阱，提高工作效率，降低损耗，无论时间还是精力。其结果就是，庸碌的人无法吸引你，你会不自觉向牛人靠拢，向他们学习，偶尔会受挫，想着我什么时候才能这么牛逼啊~做人怎么能这么上进呢，上进多累啊！

不想炒老板鱿鱼的人千万不要来创业公司。如果你做着寻常的工作，不努力不上进，老板骂你，你敢辞职？你觉得老板傻逼，你敢辞职？老板让你加班，你敢辞职？你为什么不敢辞职，因为你知道自己能力不行担不起大梁，能担起大梁的你干不过，不敢冒风险换个坑，没有冒险精神端不稳盘子怪老板傻逼不识货，老板：“？？怪我咯？”

不想拿高薪的不要来创业公司。什么？你说创业公司工资开的低？听到这话我笑了，这是钻了哪个狼窝？赶紧跳出来吧。创业公司一般会请两种人，一种是大牛，包括技术、产品、运营各行业大触，这些大牛的薪水足够丰厚才可能撬动他们一起创业；另一种就是新人，你负责跟着大牛工作学习，学会他们carry全场的能力。大公司一个萝卜一个坑，团队运作成熟，盈利稳定，不需要你冒尖，不需要你天马行空，你要做的就是当好一颗螺丝钉。锻炼？你根本不会有这个机会。高收入通常意味着高风险，想没有任何风险的拿到高工资？投个好胎倒是能办到。

这世界是个变换莫测的世界。四十年前没人能想到大学生遍地都是，三十年前人们都等着单位分房，二十年前国企改革没人能想到自己下岗，十年前智能手机还没看到影，一晃眼BAT成了互联网龙头企业。谁也不能确保自己所在的“大公司”不会倒下，谁也不能笃定自己上了最稳的船就可以从此高枕无忧。只要是船，都有沉没的危险，除非永远停留在港口不出海。而你要学会的是做一个优秀的水手，就算船沉了也不必担心，因为你已经拥有搏击海浪的能力！

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