四大，全称是四大会计师事务所，包括有普华永道、德勤、毕马威、安永在内的四家全球知名度最高的会计师事务所。毫不夸张的说，四大是所有财会人心中的梦想，也是职业发展追求的目标。

四大之所以广受财会人的喜爱和追崇，除了富有竞争力的薪酬是原因之一，其完善的晋升体系、强大的业务能力、以及高难度的入职条件，都成为四大吸引人才的重要因素。那四大到底难不难进，薪水到底高不高，可以先从一些调查结果来分析一下。

四大会计师事务所的入职情况分析

根据领英挖掘四大会计师事务所从业者的数据，和清华大学职业发展指导中心教研室合作分析完成的报告显示，四大从业者的学历背景呈现出如下特点。

从数据可以看出，在从业者的毕业高校分布上，北上广的财经类名校尤其较为突出。

同时，有海外留学经验并不一定就好进入四大，四大从业者中有69.65%的人员没有海外留学经验。

从学历分布上来看，四大从业者以学士和硕士学历居多，其中50%以上的从业者都是硕士以上学历。

因为本科生毕业后才能参加CPA考试，所以四大在招本科生的时候，并没有要求一定要有CPA证书，边工作边考也是可以的。高顿财经数据显示，本科生报班CPA的比例逐年上升，有些财经类大学生大一就开始报班备考CPA。

从专业分布上来看，四大从业者主要以工商管理和经济专业为主。

当然，四大对于专业的限制并不大，新闻传媒、电气专业、工程专业的学生四大也非常欢迎，能结合学生的专业培养出复合型人才也是四大在人才培训方面非常大的优势之一。

四大会计师事务所的薪酬增长情况

四大的薪资是很多事务所从业者比较关注的话题。尤其是想去四大发展的应届毕业生，对薪资问题会更加关注。

据知乎网友给出的2016年四大最新salary letter可以看出，四大从业者在晋升路线上，同一级别的薪酬增长不尽相同。就总体情况而言，普华永道和德勤的薪酬是四大里面优势比较突出的。

而最新2017年数据显示，四大本科应届毕业生的起薪已经涨到了8250元。

四大会计师事务所的晋升体系

从上面薪酬增长的模式大致也能看出来，四大的晋升体系是从Associate开始做起，然后到A2、S1、S2、S3往上升，一直做到Manager，合伙人。

从普通员工做到合伙人大约需要13年的时间，越往上走，晋升需要的时间就越长。

很多从业者在还没升到manager的级别前，就会有很多猎头去挖，这个时候在四大磨炼了三四年，能力也强了很多，去大公司做财务经理，也能开出不错的薪水，而且企业的工作强度也好，压力也好，出差时间上都会比在四大好很多。

领英数据显示，四大从业者跳槽最喜欢去的四个行业是IT、咨询、金融和制造业。且都是行业内实力很强的知名公司。

而可以在四大坚持做到manager以上，熬个几年再到合伙人，基本年薪已经在百万以上，变成了行业内前5%的顶尖人物。

在职位晋升的后期，四大特别看重学历和证书以及经验的结合，有高学历，CPA证书会给自己的晋升提供很大的便利。所以，在向四大这个梦想奋斗的过程中，学习、考证一样都不能少。只有自己变优秀了，才能有底气的说，我为自己的梦想真实的努力过。

▎本文为注册会计师（ID：gaoduncpa）原创，作者小七，高顿财经签约作者，CPA持证人，中央财经大学毕业，曾就职“四大”，长期专注于财会职场，做的了审计，写的了鸡汤。若需引用或转载，请在后台回复“转载”。

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