很多人将财务总监作为自己的职业目标，电视剧《欢乐颂》中安迪作为大公司的财务总监可以在商场上叱咤风云，令人艳羡！那么，现实生活中的财务总监的工资待遇究竟怎么样呢？

日前，YCY会计行业观察对3487家A股上市公司财务负责人个人情况做了统计。其中统计了2796家上市公司的财务负责人的薪酬情况（包括928家公司同时披露了薪酬和持股的）。纳入本文薪酬分析的人数有2452位。

具体的分析结果如下：

1、总体来看：

A股上市公司财务负责人年薪平均为57.62万元；中位数为43.21万元；众数为30万元。最高额为903.9万元（000002.SZ万科Ａ），最低额为4.8万元（300580.SZ贝斯特）。

从数据上看，薪酬与上市公司所在证券板块、所在地区，所属行业，财务负责人学历、年龄等都有关系。

薪酬也与性别存在关系。男性财务负责人的平均薪酬60.98万元，要比女性（52.71万）高16%。

2、薪酬与学历的关系–学历越高薪酬越高

3、薪酬与年龄的关系–总的看年龄越老薪酬越高

50后的薪酬最高，60后其次，70后和80后明显要低。目前尚有个别的40后在岗，其薪酬较低。

4、薪酬与所在行业的关系–17.11倍的差距

财务负责人薪酬最高的是资本市场服务行业，平均年薪234.24万元；是最低的林业（13.69万）的17.11倍。单从薪酬看，“入错行”的收入差距是很明显的。

5、薪酬与所在地区的关系

薪酬最高三个省份是是上海、北京、江西。均超过70万元。薪酬最低的三个省份是山西、西藏和黑龙江。平均年薪，最高的上海是最低的山西的2.5倍。

（来源：YCY会计行业观察）

当然，罗马不是一日建成的，财务总监也不是立马就能当的。在成为财务总监之前，你还有多远的路要走？不同阶段的工资待遇又怎样？

一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳—-会计—-财务主管—-财务经理—-财务总监。当然这样的途径并不是绝对的，根据企业格局、规则制度的差异，财务人的晋升途径不尽相同。

当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的数据也不一定具有说服力。对于在事务所或咨询公司就业的财会类人员，薪水浮动很大。

在此选定比较具有代表性的一线城市上海，对在沪财会人员的薪资水平进行大起底!

01

出纳

工作经验：0-1年

出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。

02

会计

工作经验：0-2年

一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。

03

财务主管

工作经验：3-5年

一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。

04

财务经理

工作经验：5年以上

一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。

05

财务总监

工作经验：8年以上

ICMA研究中心指出，现金对于企业来说就是企业存货的“血液”，而财务总监则是掌管企业“血液”的人，因此财务总监对企业生存的重要性可见一斑，可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。

目前，CFO的职责趋向于“广谱化”，除了资金管理和纳税统筹两个工作重点，CFO发挥主导性的领域已经扩大到内部控制、战略成本管理等等方面。当下，很多CFO转型成功为企业的CEO的大有人在，近日，原方正集团CFO余丽就升任为集团总裁。

据相关机构调查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万,薪资水平无上限。

本文来源：YCY会计行业观察（ID：ycyguancha），作者：尹成彦。