在商道会计机构学习中

很多会计都会遇到共同的问题，

“个人劳务费到底该如何报账？”

如果让个人去税务局代开发票都怕麻烦，

都不愿提供发票；

而公司财务入账的时候还必须提供发票，

该怎么解决呢？

告诉财会们，“税法规定”非《会计准则》，不应该完全依此做账！

实际发生比形式更重要些，会计应按实际情况确认，已经支出了的，就应该确认。

发票是形式要件，即使没发票，还可以用支付流水凭证、有内部支付流程、对方的签收证明，都可以是做账凭证，按规定如实入账。

《基本准则》第16条规定：企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式为依据。

为什么给员工发工资不需要发票，请几个劳力干活就得要发票呢？

因为员工和企业是雇佣关系，而劳力和企业是非雇佣关系，属于劳务关系。

税法中规定：单位的员工薪资，属于聘请而提供服务取得的工资，不属于增值税应税范围。

员工不属于增值税应税范围，肯定无需发票。

而劳务属于增值税应税范围，需要开票。

商道会计机构提醒您：发票是不可或缺的。因为在征管中税务部门是“以票控税”，所以，如果没有发票，即使发生了真实的业务，税务局也不认，需要在企业所得税汇算清缴时纳税调增。

如果遇到确实无法获得发票，怎么办？

案例1：公司要新开发个小程序，找了个外面的程序员，花1万，交付验收后就要付款，财务让拿发票，但是该技术是业余干的，无法提供发票

【方法】对个人而言，要凭身份证及复印件去税务局代开发票，公司拿代开的发票税前扣除即可。

案例2：公司新的办公室扩张，定的办公桌椅，附近找了几个劳力，把座椅搬完后，要支付工钱了，也没有发票。

【方法】像这种零星的业务支出，按单次不超过300-500，按月不超过3万的，只要不超过增值税相关政策规定的起征点即可。

《企业所得税税前扣除凭证管理办法》中规定：对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款公司名称、个人姓名及身份证、支出项目、收款金额等相关信息。

关于“劳务费如何入账”你怎么看？

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（商道会计机构）