随着金税三期系统上线越来越多的传统节税手段已经不能再用了，很多企业也遭到了税务局的秋后算账，光是查处虚开发票的企业就达到了17.63万户。虚开一时爽，可是一旦被稽查不但要补缴税款补另外企业还将面临罚款，严重的甚至承担刑事责任。

不得不说税务部门对企业涉税的管理是越来越严格，对偷税漏税行为也是本着0容忍的态度，这一点相信很多企业在去年今年都已经得到了教训。特别是多部门联合稽查数据共享，那可真的疏而不漏了，任何不合规合法的节税行为都将无所遁形。

那么传统的虚开发票自然也是不能再用了，企业应该寻求的是更合法合规的节税方式，而2021年各种针对灵活用工的政策的出台和落实，一方面给予了灵活用工行业快速发展的机会，另一方面也便于企业在灵活用工的同时享受更多的税务政策条件。重点是不打擦边球，实实在在的合理合法节税，这是灵活用工税务筹划的核心也是工小猫一直以来的理念。

一张图来了解灵活用工与传统用工的区别：

相比大家都能看明白灵活用工的优势在哪，一般企业的劳动力都是过剩的公司养着一大批闲散人员也是常有的事，而灵活用工模式正好弥补这一缺陷，基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。

而随着后疫情时代的来临灵活用工会被越来越多的人所接受，两会上这个词也在不断被提及刷新，灵活用工人员有了更多的保障，这个行业也会更加的健全和发展，原来企业与员工之间的雇佣关系也慢慢转变为了企业与个人的合作关系，企业通过灵活用工平台实现一站式任务派发，收益结算，开票，完税，整个过程合法合规，完美解决了金税三期所要求的资金，业务，票据以及合同的合法合规要求，是今后企业发展的重要一个转折点。

当然，选择一个灵活用工平台也是非常重要的，比如工小猫