如果你即将在2020年毕业，恐怕要为自己配备上一幅“钢铁心”，时刻准备好求职被拒、碰壁、offer迟发甚至泡汤的多维度全方位打击，在这个“史上最难就业季”哪怕教育履历已遥遥领先90%的海外名校硕士生也难以轻松获得一份相对满意的工作。

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最难就业季，offer从哪来？

今年，高校毕业生规模达到874万人，同比增加40万，又创历史新高，加上数十万的“海归”、待就业和社会再就业人员的数量，估计同时会有一千多万人在竞争就业岗位，求职就业压力空前巨大，“千军万马过独木桥”的盛况早已在职场上演。

早在今年4月，就有学生联系上领航教育的老师寻求工作推介和面试辅导，希望能在5月之前顺利获得财会类岗位实习机会。领航教育建校17年以来，一直积极与省内乃至全国的知名企业和本地公司开展合作培训，人力资源共享等事宜。

会计岗位位列短缺职业第40名，薪酬排行前6

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领航财务主管职推计划助力求职就业

在疫情背景之下，为更好服务学员就业，领航教育协同国内领先的财会职业培训产品提供商—厦门铸远集团，协力打造《MADP财务主管职推计划》项目。 2020年7月2日， 领航教育各校区员工汇聚一堂，召开MADP财务主管职推项目培训落地会议！

7月2日，领航教育各校区汇聚一堂，召开MADP财务主管职推项目培训落地会议！

MADP财务主管职推计划致力于从职业定位、职业规划、职业能力素养提升、实习护航等多方向、多维度帮助学员提升自身求职技能，助力广大财会求职人士链接优质、海量的岗位资源，克服严峻形势之下的求职难关。

职业岗位匹配度测评

在职业规划方面，对于应届毕业生而言，自我认知不清晰，职业定位不合理导致的求职受挫，案例不在少数，“投了很多简历但很多都石沉大海，无奈之下连销售岗位也投了”领航的老学员曾向火车站校区的黎老师求助。职推计划上线后，学员不但可以精准获取本地优质岗位内推资源，还能透过职前测评，了解自身能力与目标岗位的差距，找工作更有方向和计划。

学员实训业务材料

在职业能力方面，财会岗位十分重视实操经验，“没有经验”是许多毕业和转行人员的入行的拦路虎。针对这个问题，教学内容紧密贴合实际工作场景，教学案例素材均来源企业实际案例采样，20项工作业务真实还原财务岗位实务工作， 不断弥合理论与实践的差距，为学员量身定制目标岗位培养计划。

简历诊断与面试指导服务

在综合素质和学历层次方面，近年以来，企业招聘要求不断提高，大企业、好单位对学历要求更加苛刻，对应着专业技能和综合素质要求的提高。职推计划还提供岗前实习指导、财务主管带练，上岗护航等服务，业务培训公开课，从根源上，提升学员的综合素养与能力。在领航，学员还能通过自考、成考等课程服务提升学历层次，获得更好的职业发展机会。

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