又快到一年一度公布中级会计职称考务安排的时间了，这段日子咨询中级相关事宜的小伙伴明显多了起来：历年通过率如何？报考年限到底多少？怎么搭配备考科目？……

其中，被问及频率最高的还是这个问题：考过中级职称，可以拿到怎样的收入？当然理解考证er们渴望升职加薪的迫切心情，因此特去采访了行业资深HR，希望这位某大企业的资深HR能够带我们发现中级会计师薪资的真相。

1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？

2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗？

3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？

4专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的，想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢？听很多人说过“会计越老越吃香”，你说的经验，就是指年限吗？

5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？或者说，候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢？

这种情况其实是因公司而异的，我们公司更喜欢这两种人。

第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。

第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。

以上就是和某HR的全部对话啦，不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~

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