在经济高速发展的今天，企业在复杂的市场环境中变得更加不稳定。在变革之下，很多财务人员正在考虑跳槽。然而新的开始通常没有想象中的美好，很多时候等待你的是山一般的坏账。为了避免不必要的职业风险，在入职前我们需要了解企业的基本情况——面试，便是最好机会。

在入职前的面试中了解，我们需要了解哪些问题：

1、财务部门需要向谁汇报

跟对人，对财务从业者未来的职业前途非常重要。要知道财务并不是很多人想象的“闭门造车”般的工作，财务人员需要向直属上司即财务管理者进行实时反馈，而管理者的决策也代表财务部门工作的方向，这决定着以后的财务工作是否能顺利进行。

2、财务部门离职率如何

离职率直接反应企业的经营状况，尤其是财务、人事、行政等相对较为稳定的岗位。如果这些岗位频繁换人，说明企业在管理机制或劳动负荷等方面存在比较严重的问题。

3、招聘这个岗位的真正原因是什么

确定原岗位人员是否存在“异常离职”的情况。出现这类状况很可能意味着财务交接无法顺利进行。

4、企业对财务人员的职业定位是什么

在很多中小型企业中，财务岗位仍是“账房先生”。纵然工作简单，环境“稳定”，但对励志成为优秀的财务管理者的从业者来说，这样的岗位无异于温水煮青蛙。而在安逸的环境中，经济大环境带来的变革将为企业和员工带来更多的不确定性。

5、企业现阶段是否面临经营困难

确定自己可能会遇到的麻烦和需要解决的问题，并预测财务部门所要面临的实际困难。有经验的财务人员只需要通过询问一些简单的专业问题，就能判断出企业是否存在经营管理问题。

领航“财务”梦想，锻造“管理”成功——大成方略，2019年业财融合顶级高手

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