随着时代的进步，人类越来越多的感受到现代化技术给自身生活带来了前所未有的便利，但不曾想的是，人工智能时代的到来，却带给了许多人“被替代”丢掉饭碗的烦恼，而在这部分人当中，首当其冲的恰恰是“刚刚告别算盘”的2000万财务人!俗话说，无风不起浪，财务人的危机确实来了，但奉劝大家不必过分惊慌，因为我们是有应对之策的。

知己知彼：“德勤”能做什么?

1.可替代财务流程中的手工操作

2.管理和监控各自动化财务流程

3.录入信息、合并数据、汇总统计

4.根据既定的业务逻辑进行判断

更重要的是：它还是个全年365天每天24小时不休息的“工作狂”!!!

分析局势：什么样的财务人会被人工智能击败?

虽然“德勤”看起来似乎是战无不胜的战神，但如果我们冷静下来去分析，德勤占领的财务领域，实际上是针对那些从事传统财务工作的“账房先生”，是那些每天重复着基础的核算报表工作不思进取的传统会计从业者。

致命一击：掌握这一点，让人工智能为我所用!

事实上，人工智能的出现是为了更好的服务财务领域，它所能够从事的工作是无法逾越人文、管理、价值创造这一鸿沟的，如果财务人员能够在现有职能的基础上，及时的进行知识补充，就可以将人工智能的出现，转化为提升自身工作效率的契机。那么，兼具管理和战略思维，能够为企业创造价值的岗位是什么呢?答案是，管理会计。

2017年7月26日，在2017年(第五届)中国财务管理全球论坛上，《新理财》杂志社社长兼总编辑马靖昊先生在谈到“人工智能时代的财务变革”这一议题时提到，身边很多财务人都会问到他类似“会计会被人工智能取代吗”“数据分析是人工智能最擅长的，那么管理会计是否也将被取代呢”这些问题，马靖昊认为，会计作为一个最古老的职业，不会被人工智能取代，但前提是，会计人员必须转型，一定要深入理解企业的业务，发现业务的改善空间。

针对人工智能的分析能力是否能够替代管理会计，他提到，大数据、人工智能正在给我们的生活带来很大影响，可以肯定的讲，人工智能肯定会让很多人失业，但与此同时，人工智能大大减少工作量，但分析出的结果还需要人进一步认真实施，这个过程，在财务领域就是未来财务变革的方向。

人工智能可以准确描述供给侧结构改革的定义、来龙去脉甚至可以提供无数的改革例证，但是只有人类自己才会去思考供给侧结构改革进行过程中，一个企业所属产业生态环境的深层次变化，应该如何利用管理会计和信息手段更好融入这个环境，并通过战略财务管理体系的建立和实施手段的落地，最终撬动企业的价值。

换言之，财务人想摆脱被人工智能所取代的现状，必须把自己从数据收集、整理的低层次重复劳动中解脱出来，从战略和管理的更高层面进行创新，把属于人类的主观能动性发挥到最大。

技术创新带来翻天覆地的变化，足以引起每一位财务人的危机感，“代理记账”刚刚推出，便有500多家智能记账平台一夜间应运而生，但从另一个角度讲，尽管绝大多数基层工作会被取代，人工智能还是可以成为我们的朋友的，因为人工智能属于技能型，那些只有人类才具有的东西，它是取代不了的。

目前来看，符合财务人职业发展需求，具备驾驭机器人的知识体系，契合我国财务转型培养方向，并得到企业普遍重视的管理会计认证，当属CMA(美国注册管理会计师)。

CMA于2009年被我国正式引进，与AICPA、CFA并称为全球财务领域三大黄金认证，素有财务界MiniMBA之称，被世界180多个国家广泛认可，因其知识体系具有高度的系统性和实践性，成为“会管理、懂业务、能决策”的新一代财务管理者的国际财务认证。

中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业已开始在招聘中明确标明CMA持证者优先，并将CMA作为晋升高管的重要考核条件。

我国目前管理会计人才缺口已达到300万之多，据IMA《战略财务》杂志统计，在全球范围内，持有CMA认证的专业人士平均总薪酬比未持有CMA认证的同行多63%。

对于当今财务人来说，如能做到系统学习CMA管理会计知识体系提升自身竞争力，考取CMA证书增加就业、晋升机会，充分发挥人类独有的结合人文、环境进行分析、规划、预判的能力，那么无论“德勤”之后还会出现什么，你都将彻底摆脱失业危机的噩梦!