作者： 江南

来源： 江南笔记（ID：Jnnote）

你们有没有在创业公司工作的经历呢？

——导读

1

创业风行时，隔壁老王都嚷嚷着要建团队找融资争取三年上市。我说老王你就一卖西瓜的，要上市搞这么多事干嘛？推个车小区门口一站，T恤上再印个二维码，广告词都帮你想好了：“口袋里的水果摊”，这社区水果O2O的概念不分分钟上市的节奏么！

老王竖起大拇指对我说，“不愧是在创业公司干过的人”，紧接着又拿当下最流行的知乎体问我，“小文，你在创业公司工作是种什么体验？”

哎呦我去，连老王都上知乎了，这下想敷衍了事是不行了。

那行，就让我用当下同样也很流行的装X体来回答他这个问题！

故事的开始通常是一句名言：

If you\’re offered a seat on a rocket ship, just get on and don\’t ask what seat.

–SherylSandberg

2

离开B宝后，我进入了DD公司。

DD 是一家跨境电商行业的创业公司。这两年，跨境电商随着国家“一带一路”战略的铺开，已然成为一大热门产业。

但在我进入DD那时，跨境电商远没有现在这么热闹，公司的知名度也很有限。我在社交场合中自报家门时，朋友们都会把我们当成另外一家名字类似的新闻网站。

我初进公司时加入的是团购部门。那时正值圣诞前期，是国外传统的购买旺季，众多国外的屌丝高富帅都持币观望，等着Black Friday, Cyber Monday这样的打折大促买买买。

因为团购大批量出货的特点，我们部门得到全公司资源的倾斜，高层领导指望着我们打一场漂亮的圣诞战役。我们并没有让公司失望。那期间人手不够，团队里还有姑娘请假生娃。作为销售经验相对丰富的我就肩负起了重任，在其他同事只负责一两个客户的时候，我负责了十几个客户。

我记得有一个星期我连续每天下了班回家继续工作到凌晨1、2点，第二天仍然按时来上班。就这样辛苦的坚持了两个月，完成了公司的任务，我作为新人，也得到团队和高层的认可，为后来的升职打下了基础。

那两个月的辛苦让我明白，任何回报都是有付出在先。对于创业型公司，机会到处是，关键是看你敢不敢一头扎进去，一门心思的解决问题完成任务。当然，做的过程中还得注意要出结果，不能瞎干。

3

圣诞战役告捷后，我换到另一个部门负责网络营销的工作。在创业型公司，做出成绩后自然会有新机会找上门。因为创业公司面对的是变化多端的市场，必须灵活调整才能应对，那么每次业务上做出新尝试，一定需要有人去执行。

这样的机会，往往也最能成就一个职场人士。用现在流行的话来说，做对了是成（zhen)功(ai)，做错了是经(qing)验(chun)。而后者，有时候是创业公司最需要的。

对于网络营销，我没有太多现成经验，只能从头学起。 在学的时候要有批判精神，很多时候工作中流传下来的一些经验在新的环境下不一定适用。比如我当时做营销，主管要求我们坚持广撒网地发邮件、监控数据、制作报表。

我后来发现这些方法其实有80%是无效的。在我升任部门主管后，用了从专业书籍上学来的正确方法一试，业绩嗖嗖往上蹭。从此，各种业务相关的书籍就填满了我的kindle。

如果你身处一家创业公司，一定要把行业专家当成自己的目标去努力。这就要求你在完成分内工作之余，多花时间去研究行业发展，多结交同行去交流。这些你平时积累下的知识，一定会在某个时刻派上用场： 可能是会议上的一次漂亮发言，也可能是提高工作效率的一个技巧。这一个个亮点能照亮你的职场道路。

4

人际关系

曾经有好几个同事告诉我，说舍不得离开DD的原因之一就是这里人际关系简单。确实，我在DD这两年多时间里，没有遇到过几件像样的办公室政治事件，这可能是因为我位置不够高，接触的人少。但我认为部分原因是在创业公司里，人际关系相对简单，埋头做事才是最重要的。

善待每个人。

创业公司可大可小，有几个人的也有几十几百号人的。有时候办个事，遇到不认识的同事，请善言相待。大家在一起做事，不存在谁故意刁难别人。偶尔遇到难过的关，可能是对方事多人焦虑，说了点带脾气的话，并不是针对你。

今天还陌生的同事，有可能明天就成为并肩作战的小伙伴，这样的事情，在创业公司里天天都在发生。

我过去以为同事不能做朋友，但在参加了DD组织的西藏行之后，我改变了这个观点。那是一次声势浩大的旅程：全公司优秀员工代表和管理人员总共接近50人，分三批从重庆出发自驾，历经川藏线、环藏线和青藏线最终回到重庆。

我有幸全程参与了这次探险并担任了一天的车队队长。在经历了受困泥石流、川藏线连续飙车20小时、高原古国遗址边露营等惊险刺激的事情后，我发现和这帮平日里略有距离感的同事竟成了无话不说的小伙伴。从西藏回来后，我发现在公司找人办事时竟带着一种串门看望朋友的心情，谈事情自然也顺畅无比。

身处创业公司，业务高速发展。推动一个个项目需要同事间亲密无间的配合，只有把自己完全交出去，才能建立信任，才能沟通顺畅。

5

后来虽然我离开了DD，但回过头来看这短短两年多的发展，竟带给了我如此多的收获，这些收获归纳起来有这几点：

锻炼机会。

创业公司也许暂时不能提供高薪，但对于想要快速成长的职场人士来说，机会才是最重要的。创业公司往往立足于产业前沿，接触到的人和事都是最具创新精神的。

你每天的工作也许就是在树立公司甚至行业标杆，当一个带头大哥。这种开疆拓土引领潮流的机会，不是所有地方都有。如果能够做成一两件事，带来的成就感也是无以伦比的。

沟通能力。

创业公司业务流程变化多、杂事琐事一大把，需要你具备很强的沟通能力，特别是在推动跨部门合作的时候。如果不能一句话把事情讲清楚，很可能会引得对方不耐烦而造成事情推动不了。

这时如果你耍性子怪对方不合作，没有人会同情你。如果你能厚着脸皮吃几次亏然后再虚心请教，也就能搞清楚核心问题进而一举击破。

抗压能力。

有多少创业公司能提供轻松钱多的岗位？肯定没有，所以在创业公司工作注定是辛苦的。工作的常态是A任务做到一半，接到B任务，开了个头之后C任务跟着来了；员工甲今天事假、员工乙明天病假，经常人手少到自己恨不得把婚假推迟到明年。经历惯了兵荒马乱，偶尔平静下来反而会不适应。哪怕压力压得自己白了头发高了血压，仍然坚守在岗位第一线。

至此，在创业公司工作的体验，浓缩成一句话就是：痛并成长着！

现在如果让我选择，我仍然愿意到创业公司去，因为那里有最烈的青春、最纯的情怀和最快的成长！

作者简介： 江南笔记，中欧商学院MBA，现从事财富管理行业，价值投资理念践行者。。

本文来自MBA精英圈，创业家系授权发布，略经编辑修改，版权归作者所有，内容仅代表作者独立观点。[ 下载创业家APP，读懂中国最赚钱的7000种生意 ]