案例分享：董女士为某上市公司老总，预计2019年度综合所得应纳税所得额为500万元。公司为董女士设计了四套纳税方案：

方案一：不发放股票期权所得，综合所得应纳税所得额为500万元；

方案二：发放股票期权所得3.6万元，综合所得应纳税所得额为496.4万元；

方案三：发放股票期权所得14.4万元，综合所得应纳税所得额为485.6万元；

方案四：发放股票期权所得250万元，综合所得应纳税所得额为250万元。

根据对以上四种方案计算，我们得到了以下分析结果：

在方案一下，董女士应纳税额=500*45%-18.19=206.81（万元）

在方案二下，董女士股票期权应纳税额=3.6*3%=0.11（万元）

综合所得应纳税额=496.4*45%-18.19=205.19（万元）

合计应纳税额=0.11+205.19=205.3（万元）

在方案三下，董女士股票期权应纳税额=14.4*10%-0.252=1.188（万元）

综合所得应纳税额=485.6*45%-18.19=200.33（万元）

合计应纳税额=1.188+200.33=201.518（万元）

通过计算我们可以看出方案三比方案二节税=205.3-201.518=3.782（万元）

方案三比方案一节税=206.81-201.518=5.292（万元）

在方案四下，董女士股票期权应纳税额=250*45%-18.19=94.31（万元）

综合所得应纳税额=250*45%-18.19=94.31（万元）

合计应纳税额=94.31+94.31=188.62（万元）

那么又通过以上对比可以看出方案四比方案三节税=200.76-188.62=12.14（万元）

方案四比方案二节税=205.3-188.62=16.88（万元）

方案四比方案一节税=206.81-188.62=18.19（万元）

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