前段时间，中注协公布了2019年度的会计师事务所排行榜，这样的榜单对于CPA考生及持证人来说，不管是求职应聘还是了解行业等都是非常有价值的。

于是乎，有不少伙伴就询问，求职会计师事务所，到底应该怎么选择会比较好一些？四大和八大的薪资待遇等有什么差别？晋升情况又是如何？关于这个问题，注会菌今天就一篇文章给你解答。

Ps.另外，考完CPA进事务所是不少考生的计划，然而进入知名事务所如国际四大、国内八大等，都需要考生不仅持有证书，还要掌握相关的知识，为此，注会菌给大家准备了一份《四大内部培训资料》，提前了解四大及会计师事务所等的相关工作内容、机制标准，能够让你在后面求职应聘的时候比别人有优势太多太多！

我们看下这份《四大内部培训资料》包括哪些内容：

1、9份德勤并购内训资料

2、24份德勤风控内训资料

3、17份德勤审计内训资料

4、6份德勤税务内训资料

5、5份德勤咨询内训资料

6、7份普华永道并购内训资料

7、8份普华永道风控内训资料

8、14份普华永道审计内训资料

9、5份普华永道税务内训资料

10、6份普华永道咨询内训资料

11、60页德勤尽职调查经验总结

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事务所榜单前十揭晓

对事务所的评价，主要围绕收入规模、内部治理、资源、处理处罚4个方面设计了9个指标，结合实际情况来进行评定。

以下为2019年度综合评价前10家会计师事务所名单：

中注协官网截图

根据不同的指标及权重，中注协公布的排名如下：

第一名：普华永道中天会计师事务所

第二名：安永华明会计师事务所

第三名：德勤华永会计师事务所

第四名：毕马威华振会计师事务所

第五名：天健会计师事务所

第六名：立信会计师事务所

第七名：信永中和会计师事务所

第八名：致同会计师事务所

第九名：天职国际会计师事务所

第十名：大华会计师事务所

从上面我们可以看出，前十名中除了传统的四大之外，其余排名比较靠前基本都是被称谓“内资八大”的会计事务所。

大部分同学在纠结毕业之后进四大还是八大？

其实这个问题并没有绝对的答案，除了关注公司的排名，我们还应该关注直观的薪资水平和晋升标准，以及自身实际情况。

四大薪资的真实情况

一直以来，四大的薪资水平都比较透明，从近期网上流传的一份四大薪资表单看到，从Year1到Year5，每一年每一所的薪资都列了出来，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。

本土八大的真实工资情况

立信会计师事务所2018年度总收入闯入前4，并且直逼安永。此外，天健、致同、大华、天职国际等内资会计师事务所紧随其后，占据了名单的前10位。

瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。

立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

天健会计师事务所：薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，就得加班。

致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

八大晋升路径

晋升方面，八大基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。

据了解，八大的校招流程一般为：网申—宣讲会—笔试—面试—Offer。相对四大严格完善的招聘流程，国内八大的招聘流程相对宽松一些。但是最后拿到Offer的，往往都是背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。

因此，如果想要求职八大的话，不妨先鉴定一下自己是否具备这些条件：

1、证书

和四大一样，作为会计师事务所，八大对于注册会计师证书自然也有一定的要求和偏爱。据了解，如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。

2、实习经历

在事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，站在事务所的角度，这也能省去不少培训成本。

因此，有计划进八大的毕业生，建议在校期间就可以寻找相关实习，能去对应的事务所自然是最好不过，如果实习期间表现优秀，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的，对于就业益处多多。

3、沟通能力以及团队合作能力

众所周知，审计并不是一项单干的业务，通常都是一个小组共同协作完成一个项目，小组中包括若干人员。过程中，免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通，包括职能分配、获取资料、报告审核等方面，因此十分考验沟通交流能力和团队协作能力。

此外，值得一提的是，在八大能够接触到更多的行业和公司。八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，因为国家有意扶持，因此一些中等规模企业也喜欢找本土八大来做。

八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。如此，对更多行业都有了解，对于以后跳槽也是大有益处的。

最后，你有没有认识或者想加入的会计师事务所呢？如果你想加入成为其中一员，预先善其事必先利其器，准备好面试相关的攻略重要！

为此，注会菌给大家准备了一份《四大内部培训资料》，提前了解四大及会计师事务所等的相关工作内容、机制标准，能够让你在后面求职应聘的时候比别人有优势太多太多！

我们看下这份《四大内部培训资料》包括哪些内容：

1、9份德勤并购内训资料

2、24份德勤风控内训资料

3、17份德勤审计内训资料

4、6份德勤税务内训资料

5、5份德勤咨询内训资料

6、7份普华永道并购内训资料

7、8份普华永道风控内训资料

8、14份普华永道审计内训资料

9、5份普华永道税务内训资料

10、6份普华永道咨询内训资料

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