今天给大家分享的是我身边一位财务经理的跳槽经历，在一次谈话中他跟我说起了他自己的经历，我认为愿意跟你分享自己经历的领导也是想培养你的。所以，大家一定要珍惜过来人的经历，对你有着很大的帮助。

我之前的文章中谈到过，每去一家新的企业就要保持空杯的心态去学习，无论是大公司还是小公司，等你熟悉了它的方向之后再套用自己的经验，这样会避免很多错误。不需要因为自己去大公司任职而把自己搞得很小心谨慎，也不能因为去小公司任职表现得比较自大，这些行为都不利于你公司的继续发展。

我有一个不好的习惯，就是喜欢到点下班。某一天快下班遇到一个付款需要制证，我就想着赶紧做完下班，结果就出错了，很荣幸获得了一次长达一小时的谈话，虽然当时挺郁闷，但现在想起来还是收获颇多的。

他首先说：“你们刚毕业不要老想着到点下班，没事也就算了，像今天这种情况，一定要把来龙去脉搞清楚再说。”然后跟我聊了会儿天继续道“你们应该珍惜每一个学习的机会，不是每个地方都有机会让你学习。”之后说起了自己刚来到这家公司的时候，经常被总监训话，一天好几次，什么事都做不好，差点就坚持不住想离职。

他之前的工作具体是什么我不知道，只知道他是一家公司的财务负责人，由于没有上升空间跳槽到这里，刚开始也是信心满满想要做出一些成绩，可现实很骨感。听他讲他在原来的公司出一份计划就立马执行，出份表直接可以给领导看，结果来了这边做出来的文件总监表示“不忍直视”，骂他做出来的东西根本没法给人看。

他本以为慢慢赶紧总会好的，结果业务方面也上不了手，用了很久都没有把公司的业务搞熟，一点想法都没有，只能被动接受一系列的知识，慢慢努力着。听公司的老会计讲，这位经理都算好些的了，起码能坚持下来，前段时间来了好几个都坚持不下来就走了。

其实我觉得他确实很优秀，但为什么这么长时间都适应不了，主要原因是因为他太自信了，他认为自己以为可以独立做公司的财务运转，就觉得去哪里问题也不大，却疏忽了天外有天！他跟我谈话时已经入职公司一年多了，在我入职后他已经是业务能力强，各方各面都很优秀的了，虽然总监还是经常说他，比起之前也是好很多了。

持有空杯的心态去新的环境很重要，可以让你更快的上手，先把自己的成就放下，才会让自己融入得更快！（图片来源于网络，侵权删除）