“入职5个月升职2次,94年的我从出纳晋升财务经理,现在是88年同事的领导”
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这几天,我和一个94年的小朋友李明(化名)见面,他又扎心了,“你知道吗?我们部门我最小,对了,有一个和你一样大的,来公司2年了,都没有升职,老大想开掉他,还是我坚持要的。”
我最关心的是为什么他新公司入职5个月就升职,加薪2次了?
入职1个多月时,公司主动给他升职加薪的,第5个月,是他主动提出来的,老大财务总监同意了。之所以能够加薪成功,简单来讲,他给公司创造利益了。
他跟我说:
做会计,不仅仅是每天算账报销的,这些都是最基层的,我一进入公司,就想着带最好的价值给公司,到公司我发现很多会计对政策都不了解,我之前关注了很多公众号,每天都能及时更新政策,于是每次政策出来我都可以第一时间邮件或发消息通知公司每次都得到老大的表扬。
到后面,我在公众号上看到有节税的方法,将方法总结发到部门,老大当时就主动给我升职加薪了,所以:
01
推荐几个公众号,非常实用:
会计说
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到公司第五个月的时候,是我主动提出要求加薪的。
原因是本来我到这家公司也只是想多有点去备考中级的,刚进去那会还有3个月考中级,那段时间工作量不大,我时间充足,到第五个月的公布中级成绩的时候,我全部过了,于是想着要么跳槽,要么提出加薪,没想到老板爽快的答应了,还顺带给升职了……
02
做会计的第二步,一定考证书
推荐几个公众号,考中级、cpa…
很有帮助
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会计职称类证书,初级是门槛,中级是标准、高级和正高级才是终极目标,各位会计小伙伴,你至少要拿到两本职称证书,才能巩固你在行业的地位:
职场是很现实的地方,和年龄无关,和能力有关,想要脱颖而出真没有那么难,不见得比别人多做了什么,而是多思考,拿到一件任务,先想清楚要达到什么结果,拆分执行到位。
我们要想职场混得好,要做能体现自己价值的事情。很多人想不明白这一点,做了没有结果,自己也委屈。
在工作中发现机会,不断精进自己,创造价值,我相信你也会如李明一样,升职加薪,实现人生进阶。

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