首先，问题来了！

一大波“新员工”入职之后

怎么在“新员工”入职后的第一个瞬间

迅速抓住他那颗很有可能“躁动不安”的心呢？

答案是

你需要一场“牛气哄哄”的扎实的新人培训！

所以！

橙蟹为了让这批“新员工”

找到感觉

尽快融入新环境

接受企业文化

2019年3月16日

我们在总部举行了

橙蟹“新员工”的培训会议

值得一提的是，

“新员工“可不是传统意义上的员工

这是一批刚签约

橙蟹财务顾问平台的财务顾问们

现场是怎么样的呢？

别着急

现场报道来了

1点半左右

接受培训的顾问陆陆续续到场

20位新顾问如约而至

培训开始前

陈展老师让大家进行自我介绍

来自各行各业的顾问

分享着各自的工作经历

原本不相识的人

因为橙蟹走到了一起

相信以后还会有更多的交集

· 培 · 训 · 正 · 文 · 来 · 啦 ·

市场需求篇

首先，陈展老师让在场的财务顾问思考：为什么需要干（财务顾问）这个事？有哪些点值得我们去干顾问这个行当？有哪些点可以用于以后的财务工作？在接下来的内容中，她讲到橙蟹的客户定位是什么？企业主对财务的关注点是什么？明白了这些，相信顾问们以后和企业主打交道，能更敏锐地捕捉到他们的需求。

产品篇

在签约过程中，我们得到最多的反馈就是：橙蟹的产品是什么样的？怎么快速上手产品？为什么是这些产品？怎么结合日常的工作去掌握一到两个产品？所以在这个版块，陈展老师着重讲了橙蟹的产品体系，让大家对产品有了深度了解。

成长篇

大家为什么会选择橙蟹平台，无非是想在寻常的财务之路上，找到一个突破点和创新点。但是如何正确认识自己，结合自身资源，做好不同顾问定位？传统财务思维与顾问思维有什么不同？怎么利用平台来帮助自己，获得成长？陈展老师在这一版版块的培训过程，着重回答了这些问题。

你以为到这里就结束了吗？

想不到吧！

量身定制的答疑时间来啦！！！

大家问到：

平台积分是如何累积的？

怎么才能提高中标率？

怎么转换手中的资源？

怎么做一个好顾问？

我还需要提升什么能力？

陈展老师和运营部的同事给出了相应解答

最后

还有几名顾问“恋恋不舍”

和讲师一对一畅聊许久

想让陈展老师“对症下药”

老师给了一些合理中肯的建议

最后

希望所有新顾问通过此次培训

在以后的顾问之路获得成长！

到这里培训真的结束啦

我们下个月培训再见！