很多企业和个人都会为年终奖金的高额税负发愁，年终奖金通过筹划可以降低不少税负成本支出。由于税法规定的不同，相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得使用的税率不同，相应地，纳税人缴纳的税收额度也就会不同。因此，在某些情况下，利用这一差别性的规定，通过合理的筹划，可以达到节税的目的。

有时工资、薪金所得转化为劳务报酬所得能节约税收，有时劳务报酬所得转化为工资、薪金所得能节约税收，有时将二者合理分解能够节约税收。而工资、薪金所得和劳务报酬所得的根本区别在于个人与提供所得的单位之间是否存在着稳定的雇佣和被雇佣关系，即个人从事的是独立劳动还是非独立劳动。

在这种情况下，个人通过选择是否与单位签订劳动合同，就可以选择其是以工资、薪金的形式获得收入，还是以劳务报酬的形式获得收入。由于二者之间存在着所得形式相互转化的可能性，也就同时存在着纳税人进行税收筹划的可能性。纳税人通过合理地选择所得的收入形式，就可以达到节约税收、减轻纳税负担的目的。

纳税人选择进行税收筹划的形式，可以有以下几种：

1、选择以工资、薪金为其所得形式进行纳税；

2、选择以劳务报酬为其所得的形式进行纳税；

3、将将工资、薪金所得和劳务报酬所得合并起来以工资、薪金所得的形式纳税或者以劳务报酬所得的形式纳税；

4、将工资、薪金所得和劳务报酬所得分解开来，并同时合理安排两者之间的数量比例关系进行纳税。

纳税人通过合理安排自己的所得形式，就可以达到合法、合理的节税目的。

柒伍壹，七五税一是汉朝的赋税制度之一。 “汉兴，按秦之敝，诸侯记起，民失作业，而大饥馑，凡米石五千，人相食，死者过半。高祖以是约法省禁轻田租，十五而税一”。汉高祖吸取秦亡教训，轻徭薄赋，实行“十五税一”的政策，及至汉文帝时期，又有“田租减半”之诏，也就是采取“三十税一”的政策。税柒伍壹的使命感也源于此，为了帮助企业合理的纳税，确保合作伙伴利润的大化，我们一直在路上。