随着5G时代的发展，人们对互联网平台的追求越来越高，共享经济平台下许多新兴平台油然而生，这些灵活用工企业在经营过程中，没有找准合规的重要点，接下来由薪福多灵活用工作为与企业节税息息相关的一个服务灵活用工，巧解一般纳税人进项问题，抵扣6%增值税。

灵活用工模式一直都是发展潜力较大，并且很运用广泛的行业，与此相关的还有一些税收上的难题有待解决，那就是进项少，账目利润虚高，那么怎样用税收优惠政策来降低税负呢？

灵活用工模式杜绝业务缺票所遭遇的税务问题，有哪些问题较为严重？

1、企业人员招聘难度大，社保问题日益明显；

2、企业诸多业务无票，无法列支成本；

3、平台给自由职业者结算频繁且难度大，急需智能化结算系统。

关于企业合规经营的方案：

一、合作简单，不需要企业单独去找第三方平台的结算系统，业务外包到平台就像。

二、灵活用工平台出于降低企业税负成本的目的，给出更合规的节税方案吸引企业加入合作。

三、合作企业可以享受优惠政策，需要保证业务的真实性，做到四流一致，资金链安全充足。

灵活用工平台（如薪福多）可以开具6个点专票进项抵扣增值税；综合税率8%，可节约95%以上的税金。

灵活用工合作模式：

1、企业与灵活用工平台签订服务外包协议；

2、灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议；

3、企业支付外包服务费给灵活用工平台；

4、灵活用工平台支付经营活动所得给自由职业者；

5、灵活用工平台开具全额增值税专票给企业；

6、灵活用工平台出具完税证明给自由职业者。

灵活用工适用行业范围：社交电商、保险经纪、直播、物流快递、共享经济、在线教育、传媒公司、房产经纪，牙科诊所等。

薪福多灵活用工致力于大数据下的企业税务合规建设，巧解一般纳税人进项问题，抵扣6%增值税。企业税收筹划灵活用工也是有法可依的，企业只需保持平常心态，本本分分地做好企业，税务风险就很难找上门。但是税务筹划灵活用工这把“双刃剑”究竟利弊如何，企业又该如何应对呢？薪福多下次与大家一起做个简要分享。