杂货铺：外企财务服务共享中心从业人员的出路

背景：十年+的外企财务服务共享中心经验。

困扰：加班多，身体慢慢吃不消。与老板关系一般，安排的活儿多，干的不开心，失去激情。

理想：小而美的外企做财务经理，氛围类似，工作容易切入，一直没有找到合适的机会。

问题：

1）两到三年以后考证完成再跳槽，还是现在就可以？

2）三个岗位：A准备上市民企高级财务分析 B上市民企财务中心财务分析 C上市国企下属公司总账。哪个发展前途更好？

3）如果还在服务中心，应该向什么方向发展是加分的？

4）猎头建议我美化简历，往财务分析岗位靠拢，但我知道自己几斤几两。如果应允加入，这事情最大的风险是什么？

你好：

你的问题非常长，我截屏截了三页。应该是我目前收到的所有问题里面，背景最长，问题最多的一个，我试着如上汇总了一下。

关于你的背景和理想，我先聊几句：

*抱歉，恐怕没有“小”而“美”的外企。

*小企业的财务经理其实不容易做，要求知识杂，宽，且实用。不像你想象中的“容易上手”。

*你面临的最大问题，是出来以后如何面对复杂的业务部门，在“混乱无序”中抓重点，快速解决问题。

*你没有直接带过团队，10年没有换过工作。如果我招财务经理，我也不敢招你这种背景的。因为你看外面的世界会本能的认为：“怎么会这样？为什么没有清楚的流程？领导干嘛吃的？”

*外企财务服务中心，大多都是流程化，规模化以达到高效的。如果你没有参与设计过程，你去小企业，也很难把你的经验真的施展，应用到的。

直接回答你的问题：

*两到三年以后考证完成再跳槽，还是现在就可以？

一要看你的目标岗位是什么，二是要看你是否真的已经下定决心迎接各种震惊与挑战了。因为你出去以后，应该需要全力以赴，才能适应外面的世界。

*三个岗位：A准备上市民企高级财务分析 B 上市民企财务中心财务分析 C 上市国企下属公司总账。哪个发展前途更好？

你这三个岗位都拿到了OFFER了？你为什么在没打算换工作的情况下，去面试了这么多岗位？如果我的团队成员在工作时花这么多精力去外面应聘，我一定是会察觉的。

这三个岗位和你现在的职位，有什么本质区别？你跳槽的目的是什么？

我还是觉得，你应该先给自己定一个职业目标，然后再看下一个过渡岗位应该是什么。

如果你想做外企财务经理，这三个好像都没什么关系。一，你接触不到外企氛围，不能练英文。二，你还是不带人。

*如果还在服务中心，应该向什么方向发展是加分的？

能升职，加薪的，都是有利于发展的。你目前的情况，可以带人的岗位，会是加分的。

*猎头建议我美化简历，往财务分析岗位靠拢，但我知道自己几斤几两。如果应允加入，这事情最大的风险是什么？

同意你的前半句，可惜你问出了后半句。

同一个工作内容，我们可以从不同的角度去说。但是如果没有做过的工作内容加进去，就是性质问题。

圈子很小，不要有侥幸心理。正规公司很多会做背景调查，尤其是财务部门。

最后问你几个问题：

*你为什么和你的领导“关系一般”？

*领导为什么给你加活儿？

*你觉得一个“自闭”，“失去激情”的员工，在什么企业会受到重用？

我们过不好今天，也很难过好明天。

不管未来的职业目标是什么，请从手头的事情做起，从现在开始改变。

加油，好运。

2019年3月13日星期三

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