在会计的职业生涯阶段，你应该建立一张竞争力的清单，特别是财务专业之外的非财务能力，随时做好自我盘点，一方面随时补强自己的弱项，另一方面随时将强项发挥出来。

1、坚持

案例：有一个山大的会计毕业生，在一家公司做会计，就是贴单据，老总出差的单据，一贴就是三年，中间好多次同学劝他辞职，他一直坚持下来了，这个同学名字叫：刘辉，2011级会计电算班毕业生，现任济南海尔工贸有限公司的财务总监，年薪60万元。刘辉同学非常有心，在贴单据的过程中，把每个老总的出差目的地、出差事由、出差时间做成电子表格。

2、形象管理

如何会得体的话术 教你如何使用敬语 甚至教你如何接打电话等……绝大部分的职务都是属于“人对人”的工作，因此个人形象管理格外重要。

根据“7：38：55”法则，人们对你的印象有55%，来自你的外形与举止，只有7%取决于你说了什么;就算专业也要靠形象来包装，形象攸关专业说服力。即使各行业所要的形象不同，但“品味”是共通的原则。

3、沟通力

三分做账、七分沟通；作为会计30%的财务能力，70%的非财务能力！

4、办公软件的运用

办公室文书软件的运用，也成为新的基础能力要求。很多企业以为新生代是计算机时代，征才条件通常不会注明要熟悉办公软件，等到录用后才发现不懂Powerpoint、excel的新人，竟然为数还不少，有人甚至用Word绘制简单的图表都不会。

5、人脉

人脉，往往会在你意想不到的时候，提供你意外的一臂之力。但是“贵人”不会武断从天上掉下来，平时要勤于耕耘，而且眼光不要“看高不看低”。人脉是一种相互牵成的“共荣”关系，在你利用别人钱，要先创造自己的“可利用价值”，一定先有付出才有回报。

此外，人际关系学的另一门功课，在于建立360度的圆融关系，包括了面对同事、主管、部属、客户，就算不是朋友，至少不要树敌，卷入办公室政治中。

6、厚道

个人发展的可持续观就是合作共赢。做会计也是一样的道理，小胜靠智，大胜靠德，厚积薄发，气势如虹。只懂追逐利润，是常人所为，更懂分享利润，是超人所作！

愿我们每一位会计从业者都成为一名厚道的财务！