将要踏入工作岗位的你们会如何抉择？

世界500强 or 创业公司？

张一鸣创建了今日头条，短短数年身价百亿。

胡玮炜创立的摩拜单车第一轮融资高达6亿美元。

这是个“全民创业”的新时代。

整天看着媒体上报道的“融资千万”、“估值上亿”的新闻轰炸，你敢说自己的内心就没有一点波澜和悸动？

站在全民创业新时代的风口浪尖，

我们到底是该按部就班，追求平稳，

还是干脆放手一搏，做时代的弄潮儿？

比起世界500强的大公司，我是不是应该去创业试试看？

问的好！今天的【研职】就是要回答你这个问题～

到底该怎么选？希望你看完能得到答案

500强和创业公司

有什么不同？

“大公司学做人、小公司学做事”，这句话只对了一半。

无论在大公司还是小公司（亦或创业公司）身为职员都需要学会做事、学会做人。

但在这两类公司工作，感受迥异。

1.关于人际交往：

我们最常听到的就是大公司人事关系复杂，的确如此。在体系成熟的大公司人人都不是弱者，想快速出头上位只有和别人均等的能力肯定是不够的。

500强大公司：

因为平级领导比较多，特别是同一部门不同区域的领导，相互之间充满了竞争关系，所以身为下属很多时候你需要站队伍、表忠心。

创业公司：

人际关系方面要单纯许多，但最大的劣势也是显而易见的：从上司到下属普遍缺乏管理和工作经验，这会导致工作进展缓慢、结果不利、甚至团队崩溃，所以才会说创业尤为艰难。

2.关于工作前景：

500强大公司：

因为薪资体系和晋升体系都比较成熟，通常你的薪资涨幅以及职位升迁条件都是透明的。

比如，很多大企业的常规部门年薪是13、14个月的工资，每年薪资涨幅10%-20%，这些都是写成规章制度的。

而通常，想升任到大公司的中层领导，正常的途径有三种：

第一，重组或开创一个新的部门，需要提拔人才；

第二，按照章程、论资排辈；

第三，前任领导跳槽空出职位。

创业公司：

创业公司则截然不同，你有可能一加入就是股东之一，或者干了三五年成为元老骨干后也能分得一杯羹。

而作为普通员工，你升迁的机会、加薪的幅度则完全靠你个人为公司带来的利润，很有可能的一种情况是你比你的直属领导加入的晚，但却比他升迁更快、报酬更多。

当然，风险就是创业太容易失败而你也会失业。

3.关于工作氛围：

500强大公司：

你的工位就是众多被隔开的cube中的一间。

一个萝卜一个坑，大家各司其职，也不会有什么走心的交流，茶水间就是同僚间social最多的场所。

封闭、呆板、但比较舒适。毕竟高级写字楼里的公司冷气、咖啡和干净的环境是不缺的。

创业公司：

而创业公司通常都喜欢提倡个性化，所以在装修风格方面会更给人耳目一新的感觉。

开放的办公环境、不固定的办公桌可以让你选择自己喜欢的view去更舒心地工作。也许在空间上少了隔板的缘故，所以同事之间的交流也会更自由、开放。

轻松、自由的氛围是在创业公司办公最大的感受。

但你也要忍受一些不便之处，比如公司唯一的打印机突然坏了你只能跑去打印店解决，或者行政忘了采购文具，也要靠自己解决。

第一份工作

去哪里？

刚走出象牙塔的学生，首先要学会的是执行力和职业化，而不是创造和贡献。

在大公司，前者可以得到很好的训练。

如果你能跟一位很牛的创业公司Leader共事会学到很多，但首先，刚毕业的你由于见识有限，不一定就能有火眼金睛去辨识谁是真牛、谁是草包。

创业公司，通常是把一个人当三个人用。

大Boss身兼长官+执行者+救火队数职，就算他有心教你，这个优先级也绝非位列前茅，除非你悟性非常好，否则多半学到的只是皮毛。

第一份工作在一家大公司，哪怕是最小的事情：

一封邮件该如何书写和回复；

到高效准确地制作阅读报表；

学习有效的团队合作和建设；

用恰如其分的态度应对同事；

直属领导和领导的上级……

这些工具、方法、技术、包括情商都得到了充分的训练。

最关键的是学会了吃苦和独立。

见过太多初出茅庐的毕业生凭着一腔热情加入了创业公司。

没多久就发现了理想和现实的巨大差距——太苦太累、不够专业、看不清自己的优势也不知道如何把优势最大化……

因为缺乏第一份工作的历练、培训和挖掘，所以他们在心理建设和专业处事方法上都很匮乏，从而导致离职率特别高。

并且通常都是带着“搞不定”、“吃不消”这类消极的情绪黯然离开，这对公司和个人都是极大的消耗。

创业之前

应该先去大公司吗

答案很明确：应该！

创业者其实并不是一个职业，而是一种不安分的精神特质。

创业所需要的，绝不仅仅是知识和技能，而是一个知识、眼光、资源、人脉的综合体，这些都需要在企业中得到历练。

大公司给创业带来的是职业素养和战略眼光。

所以，对于一个想要创业的人而言，在大公司或者体制内的经历绝不是一种浪费，反而是最好的成长养料。

我到底该不该去创业公司？

归根结底，创业这件事，看的是你究竟是一个怎样的人。

下图是一些基本的衡量标准，供大家参考。

创业之前务必先问问自己，你真的有一颗不安分的心吗？

找工作，平台的重要性毋庸置疑，但最重要的还是你要尽快清楚自己在职场想得到、追求的是什么，这才是让自己在职场发展中画出上升趋势图的关键所在。

–上海大学研究生新媒体中心联合Linkedln领英推出-

You deserve a better career jumpstart

– END –

编辑 | 郑婷

责编 | 马婷

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