财政部招录的这27人，男16人，女11人，都不简单。

根据财政部2019年度考试录用公务员面试公告，按照公共科目笔试总成绩、面试成绩各占50%计算考生综合成绩，即综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%。根据各职位综合成绩从高到低排序，按照录用计划1:1的比例确定体检和考察人选。参加面试人数与录用计划人数比例低于3:1（不含）的职位，考生面试成绩应达到75分的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

财政部人事教育司公布的面试人员名单总共有136人进入面试环节，最后计划招收了27人，面试与录取比例超过5:1。

比如国库支付中心1面试人数15人，最后录取了3人（黑体）。因面试人员较多，只举例国库支付中心1的面试人员名单（人名+准考证号）。

小强财艺梳理发现：在招录的27人中，最低学历也是研究生，毕业院校都是国内外有名气的学校。

从学历层次来看：

未招聘任何本科生，共25名硕士研究生，2名博士研究生。在此轮招聘中，可见财政部对于学历层次存在一定的要求。

在毕业院校上：

大多数均为海内外名校，国内名校包括北京大学（4人）、清华大学（3人）、中国人民大学（1人）、北京交通大学（1人）、中央财经大学（2人）、中国政法大学（1人）、中南财经政法大学（2人）、山东大学、青岛大学、东北财经大学、山西财经大学、首都经济贸易大学、郑州大学，还有中国财政科学研究院、中国社会科学院2所科学院。此外还录用了1名来自英国伯明翰大学的毕业生。

从条件上看：

并不要求是应届毕业生，在录用的27人中，有6人注明了工作经历，占比22%左右。

小强财艺注意到，录取的这27人都是在财政部工作，而不是财政部二级或三级单位工作，能在财政部本部工作，当然对录取的人员素质要求比较高。

很多网友看到招录的人才层次，有点不淡定了。

为什么接收的都是名牌大学生，西部边疆大学的学生就没有机会吗？为什么本科生就不招录一部分呢？

1、实力绝对高度。

2、思维能力不够，分析问题的能力不够，对于录取的人的思维速度，一个字：服。我还在慢慢消化老师上课的内容，人家已经第一时间向老师就深刻问题进行问和质疑了，差距就是大。

另外：从中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告来看：

18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。