四大成为上市公司的人才储备

在研究调查表中，上市公司中有35%的CFO出身四大，而且在数据中可以看到在上市公司担任CFO最多的是德勤华永，然后是安永华明、普华永道。

上市企业对四大人的偏爱从企业的CFO任职人就能看得出来，例如新浪CEO曹国伟，中国零售业十大风云人物之一的卫哲，携程的CEO孙洁，…..

不仅仅是四大，其他事务所出身的财务人也都会受到上市公司的青睐。

四大出身的晋升之路飞快

四大“镀金”的传言果真不假，看看下面几位名企的CEO就知道了。

从普通财务到CFO，一般遵循两大成长轨迹：

1、出纳———应收账款会计———成本会计———总账会计（管理会计）———司库（或财务监控）———CFO

2.审计师———司库（或财务监控）———CFO

因此，选择好的职业路线，可以让你的升迁之路更加便捷！

1. 高强度的工作抗压能力

外出审计十天半个月是四大人日常工作，经常国内各地到处飞，今天上午在北京整理审计底稿，说不定下午就在去往机场路上制作PPT，晚上到上海问财务总监要新项目的基础材料，回去宾馆还要继续做财务报表，在高强度高压力的工作环境下，多项目协调能力、沟通能力都在工作的锻炼中迅速提升。

2. 对数字的敏感程度高

财务工作者对数字有一定的敏感，四大出身的人对数字敏感程度格外高。在一次投资者会议上，武卫的大胆预测：2018财年阿里巴巴的营收将同比增长45%到49%，超过了分析师最乐观的预测43%，而此前，43位分析师的平均预测是35%。

截止当天收盘，阿里巴巴股价大涨13%，创下2014年9月上市以来的单日最大涨幅和历史最高价，单日增加420亿美元，相当于半个百度，总市值达到3602亿美元，超越腾讯成为中国第一大上市公司。

3. 良好的工作习惯

四大里面所有的工作都有清晰的流程，所有的表格，报告都有固定的格式，四大这种规范化，细致化的操作会让人在以后的工作里面受益终身。

既然四大作为财务人的最终梦想殿堂，那么什么样的人才能跻身进四大这个殿堂呢？

1.对于实习生来说，需要反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力，这些能力都是特别讨喜的。

2.对于应届生来说，最好有一些社会实践经历。无论是实习生还是应届生，企业最在意的就是你有没有团队精神，一个很简单的工作都是要团队完成的。太独立的人，是没法胜任工作的。