财务机器人、财务共享中心、区块链、大数据、……以往的技术革新都是淘汰工具，而这一轮技术革新是直接淘汰人!很快你就会发现，那些只会记账、核算类的传统会计，将逐渐被人工智能所取代。要让自己从提供重复低价值劳动的传统会计，转型成能够为企业创造价值的管理会计人才是广大传统财务的当务之急。

那么，管理会计师有用吗?管理会计师含金量高吗?其实，我们所说的管理会计师就是指美国注册管理会计师CMA，是IMA协会推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。

CMA诞生于1972年，2009年正式引入中国，受到业内一致推荐。作为新一代财务管理者的国际财务认证，CMA与CFA、AICPA并称财会领域的三大认证，通行180多个国家。

CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。

CMA培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，是企业价值的创造者。企业在快速发展过程中产生的绩效管理、成本提升、风险增大等问题只是CMA持证者们的日常工作，他们的最终目标是要为企业的战略决策提供支持和依据，来为企业创造出更大的价值和财富。

目前，众多央企、国企等500强企业不但在积极组织高级财务人员进行CMA内训，还将其作为晋升高管的衡量标准，越来越多的企业在招聘需求中明确CMA优先。如中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等众多一流企业。

地方政府人才高地政策，对于CMA持证人也是一大福利。上海、成都、浙江、深圳、泉州等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。

CMA只考两科，一年考三次，非常适合在职人群;薪资更是不菲，据IMA最新公布数据表明，CMA持证者比非持证者薪资高出67%(中国平均薪资30万左右)!

最重要的是，CMA将于2020年1月进行改纲，考试难度将大大增加!

所以，现在正是CMA的最佳报考时机，并且，IMA推出CMA报考5折优惠，史上最低，可直接节省255美金!

会计人升职加薪难，有可能是方向不对，顺应趋势，转型管理会计，才是弯道超车的明智之举!