薪福多:灵活用工税务筹划,注意“证据链”重要性

2021-09-27上一篇 : |下一篇 :

企业现在经济严峻的情况下,怎么才能夹缝里找出一条路来,是一项特别重要的关于生死存亡的问题。我们收到一个客户,他很苦恼没法做账,原因是没有专票,没有税收优惠政策,只能老老实实的交了很多冤枉。薪福多灵活用工专注企业税务筹划,听完这样真的让人感慨万千。

少交点税,这大概是所有老板希望的,毕竟赚钱不易。不用怕,灵活用工的出现以后,这个“税”,灵活用工平台替你交了。

目前,最流行的税务筹划当属“灵活用工平台”。灵活用工的存在是对于企业来说,减少固定全职长期员工管理、社保公积金管理成本,并结合业务实际,所以选择业务众包平台或者派遣等模式也是优化企业用工成本,提升企业在市场经营竞争力的必需之选。

首先,灵活用工平台针对企业所得税、个人所得税、增值税这三类进行筹划。灵活用工平台需要考虑到未来法规的变动,社会化灵活用工适不适合适合你的企业,企业面临的最大风险是什么,究竟能带来多少节税效果?

最后一点也是企业所期待的。对于企业主而言,灵活用工税务筹划确实具有很大吸引力,因为其可以带来大幅度的社保降低和员工税负降低;在经济并不景气的今时今日,尤其能够给那些需要现金流的中小企业带来更多生机。

灵活用工节税效果:通过薪福多灵活用工众包平台,众包平台开6%发票给企业,企业可抵扣增值税税额,企业所得税可全额抵扣,另外帮助企业代缴个税,并提供完税证明。

按比例代入计算,企业账面实际上节约了95%税金。企业所得税,灵活用工平台帮助企业省了,

结果先是,企业主要解决的问题:可全额抵扣企业所得税,并避免更多虚增利润产生的分红税风险解决合法提现,并申报了工人的税务。众包平台提供个人完税证明,申报证明,且开具增值税专用发票