拿了中级，公司就发钱！！当时以为这家是一个“异类”公司，肯定是不多见的。

但是在下面的评论中发现，这样的公司还是很常见的。

这也说明，现在公司对人才是非常珍惜和渴求，奖励有才能的会计人，不搞虚的，直接给钱！真的是应了那句话：21世纪什么最贵？人才！

中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。

不仅仅是加薪，这么简单的福利，升职也是众多公司对会计人才的重视的一种表现！

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中级证书，

是一个有分量的职称证书！

涨工资、升职位，这才是会计人考取中级会计职称证书的最大需求吧，考过中级会计职称证书后，会计人便可不必拘泥于小会计或者出纳的繁琐工作了。持有中级会计职称证书，不论是向老板提升职还是跳槽去其他单位

1、会计主管

会计主管（财务主管）是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

考过中级会计职称的人，专业知识铁定是拿得出手的强项，只要适当巩固下实战能力，可以独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等，做会计主管是再合适不过了。

2、财务分析师

从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财务分析工作。考取到中级会计职称等证书，并且积累一定经验之后，可以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财务经理、财务成本控制经理、预算经理、资金经理、审计经理等。

刚在行业起步的财务分析师，一般年薪范围在10-18万左右。外企的薪酬水平普遍要高一些，基层的财务分析师薪水达24万左右。

3、预算主管

预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计了，.

多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。一般年薪范围在12-20万左右。

但是如果你的事业心比较强，那仅仅一本中级证书是远远不够的，需要中级职称，甚至需要去考注册会计师！

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中级证书只是

我们职业的落脚点！

不论说中级证书多好，补贴有多少，我们内心必须清楚，拥有中级证书只是你在会计行业的中终点！

我们来看一下常见的会计人职业规划蓝图：

出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计(总账会计)——财务主管——财务经理——CFO

我们要升职为财务总监，要涨薪为20万，就不能满足仅有一个中级证了，中级证书，CPA，都是我们未来需要追逐的证书！

考证除了为了升职加薪，更重要的是，考证也是对自己负责的一种体现，考证的过程也是自我完善的过程！

之前一个考生发了他的一天计划表给小编：

06.00：起床背《经济法》

08.00：坐地铁看《财务管理》视频

12.00：整理笔记，把一天学的内容进行梳理

21.00：看书、听课、做题

00.00：睡前，把前面一整天学过的知识进行复习记忆

这位考生说：在考证的过程中，克服了多年的拖延症，克服了懒惰，她觉得这都是一种对意志力磨炼的，也是一种对未来大有益处的习惯。

临渊羡鱼，不如退而结网，在羡慕别人升职为财务总监，拿到了中级证书，不如尽早付诸行动！

本文来源：学会计有方法、会计汇学堂、zg1686836365、zhongjichinaacc。