9月25日，财政部官网上公布了一则消息：人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于征求对《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》的意见函。

文件中提到多个重磅消息：一年或可以考多次初级？会计职称和注册会计师互通？正高级会计职称评定标准公布？失信的会计人，不得评定职称证书？

官方文件内容划重点：

一、完整的会计职称体系正式形成

正式增设正高级会计师

文件中表明：形成初、中、高层次清晰，相互衔接、体系完整的会计人员职称体系！

说到职称的大变，就不得不提正高级会计师设定，这代表着职称体系改革正式开始！

推动增设“正高级会计师”，形成初、中、高、正高级层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。

初级：

随着会计从业资格证的取消，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。

中级：

中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。

高级：

会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右，《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革，在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。

正高级：

会计职称中增设正高级会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间，促进了会计人才队伍建设，充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化，意味着会计改革正式开始！

二、完善评价标准

失信的会计人，不得评定职称证书

文件表明：对严重失信会计人员实行“一票否决制”。把职业道德放在评价的首位。