8月12日19点，大家期待已久的财会人职场干货讲座终于来啦！

本次直播活动，我们有幸邀请到拥有近20年财会领域工作经验、历任多个行业500强跨国企业财务副总的夏老师，为大家分享「怎样成为一个值钱的专业财会人？」

本次直播活动从前期预热开始，就备受小伙伴们的关注，毕竟对于财会人来说，职业成长和能力提升是和每个人息息相关的话题，大家纷纷积极报名本次活动，讲座共有100多位学员参与。

在直播过程中，学员们认真学习，积极回答老师的现场提问，并提出自身职业发展上的困扰。

还有学员对财务工作本身提出了自己的分享与看法，由于每年的政策规定都会变化，身为财务人，极有必要持续不断地更新工作知识和技能。

除了精彩的干货知识，直播过程中还加入了福利丰厚的抽奖活动，中奖的学员可以获得和夏老师一对一深入职业咨询的机会，让老师根据自身的发展现状给出中肯的建议。

下面，立信会计培训和大家一起回顾一下夏老师的精彩内容。

在一般人眼里，财务工作就是记账、报销、开发票、报税、做报表等，然而这样的财务岗位在就业市场上只能拿到5000-6000的月薪，岗位职责只限于账务处理、日常财务核算、费用审核、纳税申报，一年也就7-12万。

可是，财务的职责不仅限于上述工作，还可以是规划、督导、评估，这样的财务是比较值钱的，在就业市场上就可以拿到更高的年薪，能力强的人甚至可以拿到200-300万的年薪！

要实现从月薪五六千的财务到高级财务岗的跳跃，需要的是坚持和持续不断的学习。

01.榜单中的财务指标

财务是各类商业活动中通用的经济语言，财务流程和业务流程的结合非常紧密，财务的实际应用场景也很广泛。

以近期公布的2020年《财富》美国500强排行榜和2020年福布斯全球亿万富豪榜为例，这两份榜单的评选指标和财务有着莫大关系。

2020年《财富》美国500强排行榜的评选中，很重要的一项指标是营业收入，营业收入不同于收入，是指公司日常经营活动中产生的经济利益流入，对于非经常的业务，不会被统计在里面，因为所有营业收入都要遵循会计准则要求。

比如，排名第一的沃尔玛公司，主营超市、零售业务，如果公司变卖了一项不动产，这个不动产收入是不会包括在沃尔玛营业收入里面的。

为什么世界500强公司的排行榜要以营业收入为指标进行排名？

因为营业收入代表这家企业在整个行业中的市场地位、市场占有率和行业影响力，处于市场领导定位的公司，则能够拥有一定的市场定价权。

相应的，如果要考察一家公司的规模情况，则要看一看它的营业收入指标。

02.财务流程和功能

每个业务都会和财务挂钩，财务在不同的业务流程中，会有什么样的功能呢？

打个比方，有个人想开一家饭店，首先要确定选址，还要了解周围的消费水平、当地的政策情况，确定菜单的定价范围，需要投资多少钱，未来的收益状况如何……这里的业务流程是业务分析和规划，在这个阶段，财务的流程功能是预算与分析。

在做好基本的业务规划后，开店的人还要考虑的问题是：如果要做到这样的业绩，如何安排资金？需要融资吗？需要借钱吗？

在资金筹划的阶段，财务就要关注好相关的法律法规和政策情况，对税务有足够的了解，明白如何享有税务的优惠，做好对资金和税务的管理流程。

在饭店开起来之后，涉及到的工作就是日常管理、采购、资金报税，经过一段时间的经营，就要对饭店的经营情况进行评估，研究饭店盈利或亏损背后的原因，对店员进行业绩评价，对优秀的员工设计奖励方案，这时候财务就要做好成本与总账的工作。

在财务的各个职能中，每个职能下都会有入门级的财务、中级的财务、高级的财务。

初级财务偏重操作层面，工作内容集中在财务核算、费用审核、纳税申报。

中级财务在执行层面会多一点，需要制定公司财务战略、资本与资产运营规划，参与投资项目的财务分析、论证和决策，推行全面的预算管理，还要和银行、工商、税务、审计、评估等机构打交道。

高级财务更偏重规划方面，要能独立带领团队，督导建立、健全财务内控管理制度和工作流程，制定公司中长期战略发展规划，督导公司各部门的组织绩效管理，包括KPI考核指标的制定等。

不同级别的财务岗位任职资格和工作经验要求不同，需要的培训和成长方式也不一样。