每年不管是高考生填报志愿，还是出国留学生群体选择专业，会计一直都是非常热门的方向，不少在职人群也会选择合适的时机转行做会计。

在国内，会计行业有着庞大的人才基数，那么市场对会计人才的需求是否已达到饱和状态？未来会计就业是否面临着更激烈的竞争？随着人工智能的兴起，会计这样的工作会被机器人取代吗？

其实，虽然基础会计的市场已有相当规模的人才供应，但中国对中高端会计人才还存在较大的缺口，而注册会计师，就是财税领域中高端人才的一个代表。

一、什么是注册会计师

注册会计师（Certified Practising Accountant，简称CPA），是指通过注册会计师职业资格考试并取得注册会计师证书，在会计师事务所执业的人员。注册会计师从事的是社会审计、中介审计和独立审计。

注册会计师和会计师有较大的区别，简单来说，会计师主要侧重于做账，而注册会计师则是需要在做账的基础上查账。

要成为注册会计师，需要通过注册会计师考试，取得执业资格证书，CPA考试是一项国家级的执业资格考试，从1991年起开始实行全国统考。

CPA证书是如今中高端财会人才必备的证书，是中国国内唯一有权签署审计报告的证书。

二、注册会计师的职业前景

考取CPA证书，可以获得更广阔的职业机会。

随着更多企业的崛起，社会对高端财务人员的需求不断增加，不止是中西部地区，像北京、上海这样的全国一线城市和金融中心也存在着一定量的CPA人才缺口。

注册会计师由于偏重审计，且涉猎广泛，具备税法、财务管理、战略管理等综合专业素质，在就业市场上备受青睐，未来的职业发展方向可以涵盖几乎所有经济行业的高管岗位。

不管是一般民营企业的中高层财务会计，还是国有大中型企业的财务主管，乃至外资企业的财务主管，这些职位在招聘中大多会表明注册会计师优先。如果是审计署、证监会、银监会等机构的公务员报考，部分岗位对CPA证书的要求也是必要条件。

除了多元化的就业方向，CPA持证者也能拥有更大的涨薪空间。

一般来说，CPA持证者在企业财务领域积累3年以上的工作经验，基本可以拥有25万以上的年薪，如果是在注册会计事务所工作，薪资也一般不会低于30万。

对于一些自身条件较好，能够入职四大会计事务所的人士，只要做到经理级别，年薪一般就能达到30～40万元左右，随着工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将更是高到无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常常见。

在国有企业，拥有CPA证书也能拥有更快的职业发展速度和更大的薪水涨幅。国内大型国企的财务总监或财务经理的年薪平均都在30万上下。

由此可见，CPA证书含金量在就业市场上是颇受认可的，不过这也意味着，要通过CPA考试也是有一定难度的。

对于CPA的报考要求，不少人还存在着诸多疑问，什么样的人群符合CPA的报考条件？CPA报考是否只限于科班出身的专业会计？在校生可以报考CPA吗？…………

一般来说，报考CPA没有明确的专业限制，满足一定的学历条件即可，具体为具备以下两个条件之一：

1. 高等专科以上学校毕业的学历

2. 会计或相关专业（包括审计、财务会计、财务管理、经济等）中级以上专业技术职称

CPA每年只有1次考试机会，每年4月开放报名，每年10月中下旬举办考试，12月公布成绩。考试方式为闭卷机考，每科考试均实行百分制，60分为合格分数线。

CPA考试分为专业阶段和综合阶段两个部分。

1、专业阶段考试

专业阶段考试有6个科目，依次为：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。报名人员可在一次考试中可同时报考6个科目，也可选择报考部分科目。

如果你是拥有会计或相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授、副研究员以上职称者），还可以申请免试一门专长科目。

2、综合阶段考试

综合阶段考试为职业能力综合测试，主要测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业态度与职业道德，有效解决实务问题的能力。

需要注意的是，CPA专业考试科目的成绩有5年的有效期，考生如果在5年内通过全部6个科目的考试，就可以通过CPA专业阶段的考试，领取CPA专业阶段合格证，并获得参加综合阶段考试的资格。

与高考、公务员考试、法律职业资格考试等国考相比，CPA的考试难度拔得头筹，6门专业阶段考试外加1门综合阶段考试，知识点众多，考试周期长。