马上就要到毕业季了，不少会计专业的学生已经找到了实习，开始了工作的生涯。有些应届生对工作方向还十分迷茫，跑来问我可不可以提点一二。相信很多人都有过这样的迷茫，企鹅以问卷形式收集了老会计的回复，希望给各位迷茫的会计应届生一些方向和提醒。

1

如何选择一家公司？

参考公司地址

新人一看：工作内容适合、薪水也说得过去，那不就可以入职了吗？请你听听老会计的回复：

电话邀约面试后，对方会发来一封邮件或者短信告知你公司的地址，这家的公司的地址你需要留意的是，如果这家公司的地址比较偏僻，比如远离市中心、附近没有便利的交通等等，那么你要思考：

1公司的规模：如果是太小的公司，有可能财务部只有你一个人，你是不是要兼任会计与出纳的岗位工作，你是不是要做很多与本职工作无关的事，你面试的公司在流程或制度上会不会不规范等等；

2附近的交通：除非你住在公司附近或者半小时能到达的地方，否则每天花一个小时以上的时间通勤挤地铁、换公交线路等等，交通支出比较多，下班后的时间被压缩，真的很消耗对工作的热情；

3待遇方面：公司地址如果在市区，也要看看具体坐落在哪，毕竟市中心的餐饮相对较贵，要问问是否有餐补、车补等补贴，问清楚四险一金如何购买，是否双休，工作时间几个小时、具体的上班时间是几点等等。

很多被采访的会计也提醒：千万别去所谓的工作满一年才买社保或者公积金的公司，不买社保已是违法，一家连基础保障都做不到的公司，你能确保以后领导不会瞒着你或者让你做假账吗？如今税务稽查如此严格，新人别为了一时的工作待遇抹黑了前程。

2

职位如何选？

出纳？成本会计？往来会计？

很多新人都会问：我在学校的表现一般，我毕业以后是不是先从简单的出纳做起呢？还是说可以先去做会计助理积累经验了？

所以究竟要从事会计岗位的哪个方向，还是要看你的业务水平和你如何规划你的职业道路了。如果你业务水平不佳想先从事简单的事务性工作累积经验，可以从出纳、会计助理等等做起；如果你对自己的学习能力有信心，觉得自己可以短时间胜任会计工作，也可以直接去面试难度较高的费用会计等岗位。

我在招聘网站上找了对应的会计岗位待遇及工作内容，以广州市区、无经验作为筛选条件：

管理会计的工作内容多是要分析的，分析的内容涉及公司经营情况、财务预算、业务项目的可行性、费用管控，工作比以上任何一个岗位都要“高大上”；（所以工资最高，但要求相应的工作能力也较强）

成本会计负责成本、账务、供应链、凭证相关工作，对公司的整个业务流程接触较多；

费用会计工作内容涉及到业务比较多，所以对于客户、市场的情况相对较了解；

结算会计主要负责与款项有关的工作，结算对账、账单、发票、账务处理等工作较多。有些公司还要负责跟客户的沟通，比如催款等；

会计助理主要负责会计核算、会计账务处理、税务处理、登记和保管档案等，工作内容没什么难度；

出纳的事情应该说是最简单的，账务处理、凭证管理是日常。

排序下来就是：管理会计＞成本会计、费用会计、结算会计＞会计助理＞出纳。

在中间3项（成本会计、费用会计、结算会计）如何选，就看你对哪方面感兴趣些。

比如你擅长沟通，可以考虑去外企或者大公司做类似结算会计岗；如果你不善沟通，但是又想了解的面广一些，可以考虑成本会计，这个岗位对以后走上管理岗做数据分析也会有所帮助；如果你想备战考证、考研等，可以找个相对轻松的出纳或助理试试。

以上只是企鹅给出的参考，关键是作为毕业生，你是否真的了解自己的能力，公司是否愿意花时间去培养一个新人，以及你从岗位中学到什么会对以后就业更加有利。

3

入职不等于入行，任重而道远

这一点包括企鹅在内都深有体会，不止是应届毕业生，应该说所有会计人都要注意这一点：入职不等于入行。

一个新人，在未来职场上还大有可为，前途无量，视野不能仅仅局限于当前的岗位任职要求。根据多位老会计的回答，企鹅整理了两条高频提醒：

1

财务人学习Excel技能十分重要。虽说有些公司的工资条由人事负责发放，但你最好学会整理工资相关数据，比如公司所有员工的专项扣除等情况汇总。再者，报销单、库存核对等等，很多地方都用得上Excel工作簿，建议会计人员学习Excel；

2

坚持考证。可以说，会计证书决定了会计人的工资水平。在小公司，可能在入职的时候明确了需要什么证书，所以薪资是板上钉钉、没什么大变动的；但在大公司，如果你在职期间考取了证书，可以向领导申请加薪。一般来说，员工有动力为了工作去提升自己，这是值得鼓励的事情。如果领导不同意加薪，你大可以跳槽去更高薪资水平的公司。从某种层面来看，证书是会计人的底气。

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