路漫漫其修远兮，做企业老板要走的路很长，会有不停的变化。实际上，大部分企业还在薄利多销的经营水平上，但是很多这样的企业竟然开始松懈，结果一定是亏损!

每个企业都是在风险中经营的，中小企业也不会例外。风险造成的经济损失是极大的，但相对而言，风险对中小企业来说远远超过大企业。

因此中小企业更应了解在经营中可能遇到的风险，采取积极应对措施，减少风险的发生。中小企业常常面临经营亏损，不知所措的情况主要有以下几种：

Q：企业亏损是负债的原因导致的吗?

A：企业亏损跟负债没有太多关系，亏损是企业没有盈利，入不敷出，支出大于收入，就是亏损。

Q：企业亏损，如何自救?

A：企业在遇到亏损的问题，一方面企业只会认为要发展业务，扩大规模，设立分支结构再投资是一个重要渠道。而另一面，面临的就是分公司或子公司的税务问题，分公司不具有独立法人地位，也不承担独立的纳税义务。

根据我国《企业所得税法》及其实施条例的规定，对于没有法人资格的分公司，总公司要对其汇总计算缴纳企业所得税。对于税收优惠措施，由于分公司不是独立的法人主体，因此不能享受所在地区的税收优惠待遇。

所以，在考虑设立分公司还是子公司时，应充分税务筹划成本与优惠获利的大小，选择最佳方案。

Q：亏损企业如何用人?

A：以企业赢利为导向，不一定要固守在旧有的业务模式中，看似稳定，其实企业早已出现经济崩塌现象。也不要动不动把企业亏损的责任推卸到员工头上，更明智的举措是在确保安全、合法的前提下，多些创新思维。比如选择新型的用工模式，即，“众包用工”，也就是大家理解的灵活用工。随着共享经济、平台用工模式的快速发展，人力成本必然上升、用工风险随之加大，然而众包用工模式一度成为是企业节税的“蓝海”。

插播一个消息：近日，有报道称任正非宁愿赔付10亿，非辞退7000员工，一下子辞退这么多员工，怎么也都是要面临巨大的赔偿的，而这其中究竟有什么原因呢?

原来这7000个员工都太过”安逸“了!

任正非先生表示：很多老员工出现了骄傲的现象，并且他们已经没有创新的能力了，只能够多引进一些年轻人。

可见，企业用人的重要性，不管是对公司的整体利益还是员工个人发展层次，都是需要依靠更加有能力的、有创新的人才付诸行动。

Q：企业亏损还是要缴纳所得税?如何免交企业所得税?

A：企业亏损还是要缴纳所得税的,并且在此同时企业亏损还有所得税税收负担率的。企业是亏是盈，亏盈多少在年度汇算清缴申报并核定后才是最终的数据。企业亏损代表利润为负，但是增值税是买卖过程中增值部分所收取的流转税，也就是说只要有增值就要收。若违背税收政策，逃税避税然而会进行稽查。所以，企业亏不亏损都要交增值税。

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其实，不管在哪个行业，只有真正实现为企业创造高价值收益的才是强者。别再被所谓的“稳定”绑架，当今社会，只有“能力”、“行与不行”的判断。

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