李月是公司新来的财务会计，大学毕业两年，之前在一家小公司做出纳，对于她能来到我们公司工作，大家猜测，多半是靠家里关系，后来事实证明，我们的猜测是错的，李月不但不是靠家里关系进的公司，她的表现，还受到了严厉领导的偏爱。

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其中的原因，我们也是在后来的工作中，

才发现的。

我们公司是做教育培训的，总部在北京，我和李月所在的公司是分公司，我在客服部门，她在财务部门，为了方便大家平时的工作沟通与交流，领导把我们拉到了工作群里，群里一共加起来有六十多人，不同部门的领导同事都在其中，每次有什么工作任务或者紧急消息，领导都会在群里发送通知，李月每次都会第一时间在群里回复“收到”，或者“OK”的表情，而其他的一些同事，有的看过消息之后无反应，有的则屏蔽了工作群。

其实在工作中，回复“收到”，一是对领导的尊重，二是作为合格员工必备的职业素养。那些能积极回复收到的员工，都是对自己要求严格，工作中执行力、行动力比较强的人，而李月在这方面做得比较好。

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公司的总部在北京，在日常的工作中，出差的人员比较多，涉及到报销的事宜也比较复杂，别看李月岁数小，处理起这些事情，井然有序，之前在小公司做出纳的时候，人勤快，反应能力强，积累了不少经验。但是小公司的财务工作与大公司比起来，还是有差别的，在工作中遇到困难的时候，她总是虚心请教，还特意买了日记本，专门记录请教来的经验与学到的知识。而且，李月在工作中很务实，认真细致，财务工作复杂，加班是经常的事，她从来不抱怨，不管多晚，工作都完成的很出色，她对待工作的态度，领导和同事都看在眼里。

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李月虽然是公司的财务人员，但公司的同事对她的评价都是她不做培训讲师都可惜了，李月平时话不多，但是在沟通方面，大家都自愧不如，她向领导汇报工作时，总是能切中要害，简明扼要，适当时候，还会给领导提出适当的建议，在与同事的沟通中，她说话干净利落，不拖泥带水，对错分明，并不会因为怕得罪同事，而对错误视而不见。也正是这种坦率，真诚，不附和，有主见的性格，赢得了领导的偏爱与同事们的一致好评。