2月10日起，宿迁经济技术开发区100多家企业陆续复工复产。为做好相关工作，宿迁经开区制定了专项工作方案，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，细化落实企业复工复产的各项举措。近日，记者走访部分复工复产企业，实地探访疫情防控、要素保障、政策落实等工作情况，感受不一样的“春天故事”。

金田塑业：严格管理有序复工

2月13日，记者在宿迁金田塑业有限公司看到，保安为进出人员测量体温一丝不苟，工作人员按照规定对走廊、卫生间等公共区域进行消杀作业，厂房车间里一片繁忙景象。

“公司目前有300名员工到岗作业，我们严格按照‘六个到位’的要求做好复工复产工作，所有员工每天进厂必须戴好口罩、接受体温检测、填好登记信息表才能进入厂区。复工以来，公司先后启动了两条生产线，主要以疫情防控物资外包装配套和部分国外订单为主，生产计划已经排到2月底。 ”宿迁金田塑业有限公司总经理徐登赛说。

徐登赛告诉记者，早在十多天前，宿迁经开区就对各家企业进行了问卷调查，及时了解企业物流运输、员工返岗、人力资源需求等情况，并根据企业需求列出帮办表，及时解决企业在复工复产过程中遇到的困难。同时，实行“一人一企，一包到底” 的原则，给企业配齐了“驻厂员”。按照职责分工，驻厂员按照复工前、复工验收、复工后三个阶段，全程服务企业复工复产。

徐登赛介绍，为做好企业复工复产工作，公司要求本市中层以上管理人员大年初三就要提前结束休假赶回企业，省内其它地区和省外员工暂时不建议其返回。同时，针对其中的研发、管理岗位的人员，公司允许他们远程办公。

复工后，做好疫情防控工作是重中之重。在企业封装车间门口，记者看到工作人员正在给进出人员测量体温。“我们这个车间今天有约100人在岗，不管是出去吃饭、上厕所，还是其他车间送材料的工作人员，每次进入我都要量一次体温，一天至少要量500人次。”

对于这种严格的要求，徐登赛说，宁可每个人麻烦一点，也绝对不能在疫情防控上出问题。除了车间和宿舍外，食堂也是重点防范区域，公司专门出台了分时分区就餐制度，要求就餐人员之间必须保持1米以上的安全距离，保障企业科学有序生产。

帮办人李小双：尽最大努力服务好企业

“徐总，企业的物流运输问题解决了！”2月12日上午，拿着刚刚敲定方案的李小双连忙给天合光能(宿迁)科技有限公司负责人徐连荣打电话“报喜”。

李小双是宿迁经开区招商六局副局长、天合光能(宿迁)科技有限公司帮办人。作为园区百亿级新型电子信息产业之一的天合光能，企业产品出口全球180多个国家和地区，由于受疫情防控影响，企业在产品物流运输上遇到了难题。

“之前已经与企业进行了预估，但由于种种原因，还是在物流运输方面受到了影响。”李小双说，获悉这一情况后，他们首先与天合光能总部进行沟通协调，并与市交通、公安、工信等部门积极对接，尽最大努力降低疫情对企业生产经营带来的影响。

“在前期的协调过程中，把能对接上的物流公司电话打了个遍。一个偶然的机会，获悉苏州交运集团的方案特别适合企业的要求，经过与他们的沟通与对接，最终帮助企业解决了这个难题，同时在物流成本上也少了一半。”李小双高兴地说。

李小双告诉记者，作为企业帮办，越是在这特殊时期就越要站在前头，帮办服务工作就是园区招商引资工作的延续，也是一个个项目能否快速投产达效的重要保证，作为企业的帮办人，要及时为企业梳理需求清单，第一时间出手相援，最大限度排除干扰因素，确保企业全身心投入复工复产。

记者了解到，疫情发生后，李小双和园区众多的帮办人员，选择了“逆行”，坚守在服务帮办一线。“整个春节假期，我只在大年三十上午陪伴家人，其余时间都在岗位上。我们园区还有很多帮办人员，也都放弃假期，主动深入到企业一线，当好企业复工复产的‘守护人’。”李小双说。

格力大松职工高源：精神饱满复工复产

2月14日，在复工复产第四天的格力大松(宿迁)生活电器有限公司车间内，记者看到工人们戴着口罩有条不紊地忙碌着。

“我家就住在古楚街道，复工前，公司对我们的信息做了详细摸排。”工厂装配车间操作员高源告诉记者，企业要求填写的信息包括居住小区是否出现过确诊或疑似病例、本人是否有基础病史、有无发烧咳嗽现象等。填写完后，还有专门的联络组长进行核实，确保没有隐患后才能复工。

高源说，企业对疫情防控工作非常重视，员工每天上班必须经过“多重关卡”，除了要求戴口罩和按规定消毒、测温外，还要仔细核对、登记员工的身份证、宿舍号、到厂时间等信息。