经营业务都是外包的要怎么做账？

答：计入管理费用.

1、劳务费可以计入管理费用科目，具体的做账分录如下：

借：管理费用-劳务费

贷：银行存款

2、劳务费(即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系.而劳务报酬是指在劳务中取得的所得.

劳务外包的会计处理：

劳务外包实际上不是法律意义上用工形式，其在法律中的定义是”承揽”.承揽在法律意义上讲是一种经营形式而不是用工形式，是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照发包单位要求完成相应的业务或工作.该行为适用于《中华人民共和国合同法》,而且劳务外包不需要专门的劳务公司，只要有相关行业资质的企业都可以接受劳务外包业务.一般来说，技术性的和事务性的工作，都可以被外包.比如工程劳务外包、网络服务外包、人力资源外包、后勤服务外包等.在财务角度，劳务外包的结算对象是”事”,发包单位购买的是”劳动力的产出”,区别于劳务派遣，劳务外包中承包方的经营收入可能有多种选择：

1)承包单位以为其他企业提供服务作为主要经营事项的，收到发包单位报酬时，应将其全额列入”主营业务收入”.

2)承包单位主业是其他业务，给发包单位提供劳务是兼营事项，则收到对价时应将其列支”其他业务收入”.

3)承包单位承包的是一个工程项目，应先列支为”工程结算收入”,如该项目时间较长，超越一个会计期间，则应按完工百分比法来核算.