近日浙江地区会计事务所排名更新

前五竟不见四大踪影

到底是怎么回事？

那么排在前五的是？

虽然此次排名只是浙江省的会计师事务所排名，但实际上，在之前以往的排名中，我们会发现，四大在国内似乎真的正在被内资八大赶超。

会计师事务所客户数排名：四大连前十都未进

根据数据显示，截至2020年5月6日，40家证券会计师事务所共为3,692家上市公司出具了财务报表审计报告，前五大会计所，立信稳居A股客户数量第一。

而毕马威仅仅排在第20名、德勤排名第25，四大都跌到二十名开外了。

而在营业收入上，立信2018年的总营收已经超过了毕马威，以366794.73万元位居第四，其鉴证及审计业务收入甚至能够直逼德勤。

▲ 证监会发布排名: 四大惨败

前段时间，证监会发布了《证券资格会计师事务所资本市场执业基本信息》，公布了证券资格会计师事务所最新排名信息。

*图片来源于证券协会官网

这份文件中汇总了拥有证券资格的会计师事务所所有经营状况，包括受处罚情况、各事务所人员情况、以及收入和擅长领域等。其中立信、天健、瑞华、大华、信永中和位列前五，排名远超四大。

*图片来源于网络

内资八大的薪资和职业发展

在国内市场，八大没有四大那么严格的校园招聘流程，就算社会招聘，进入八大也比进四大相对容易很多。对于一些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的人来说，八大能更快开启你的审计之路。

国内八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业及IPO，因为国家有意扶持，所以一些中等规模企业也喜欢找天健立信之类的本土来做。八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。

在职业竞升上，四大和八大的区别并不太大，所以对于想要进入会计行业的同学来说，八大也是很不错的选择。

▲ 内资八大薪资不比四大差

自2014年之后，四大给应届毕业生的起薪就开始连年上调。并且大多都是在八九月份秋招正进行以及新员工入职时宣布。

*图片来源于网络

但实际上，内资八大的薪资也丝毫不逊色。

立信

立信的薪资水平很高，如果你恰好在一个最吃香的部门，那你的薪酬很可能会超过四大。在立信，奖金或许会比薪资还高。应届生进入第一年起薪5k左右，第二年起加项目提成，水平会上升很多。

天健

在北京和上海的薪酬会高一些，不过也受到不同部门的限制。应届生第一年起薪4-5k，差补50-80，但之后的上升空间会很大。

大华

大华的起薪中等。应届生第一年在4-5k左右。也有项目提成，不过进入大华后的第一年一般无法接触到最主要的项目，还是以学习为主。

信永中和

一体化程度高，但薪资水平在四大与八大中偏弱。应届生第一年的薪资按照工时计算。如果第一年就想要高薪的话，最好的方式就是加班。

▲ 职位晋升分明

基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。

瑞华

审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。

（*此处的1-9是第一级至第九级的意思）

立信

审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。

天健

审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。

天职国际

见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。

▲ 加班比四大少太多

四大是真的非常忙碌，在四大的一天顶得上普通企业的两三天。

办公氛围上，国际四大毕竟是外资，外国人的风格是要硬朗一些。而老牌本土事务所一般管理得比较散，条条框框没有那么严格，更有“人管人”而不是“制度管人”的感觉。这点有利有弊，因人而异。

加班强度上，本土八大工作量不小，不轻松，但是比起四大来说，还是有些差距。本土八大“变态”起来也很夸张，但这种时候毕竟很少。但是在四大，几乎很少能有在9点半这么早下班的。

八大会承接不少中型企业 IPO 和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。

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