2019年3月26日，由中国（杭州）跨境电子商务综合试验区联合51个税管家联合主办的“税收新政解读及企业税务筹划策略研讨会”在杭举办，本次研讨会邀请到了51个税管家税务总监谢知量、浙江六和律所税务律师王敏志、51报税产品负责人季松及数十家中小企业进行现场分享、交流，共同解读税收新政，探讨税务筹划的应对之策。

当前，从国地税合并到金税三期的全面部署，在税务稽查趋严的背景下，如何做好税务合规是2019年企业经营需要面临的重要议题。会议上，嘉宾对近期密集出台的中小企业税收优惠政策进行解读，针对现有政策下如何进行税务筹划、社保入税后企业人力成本上升等问题进行了解答，旨在更好地帮助企业防范税务风险，提升税务筹划能力，降低企业经营风险，提高企业盈利水平。

51个税管家税务总监谢知量指出，从往年高税负松监管到当前低税负强监管的大环境下，国内大部分企业仍普遍面临高收入员工社保负担、无票支出无法入账、无增值税进项等企业涉税痛点。企业征税应遵从“合法”“规划”两个关键词，应以长远发展眼光遵循规范安全原则，合理规划征税，充分享受国家税务改革红利，以降低税负增加企业利润。谢知量通过企业节税实例分析解读，从股权架构调整和业务流程再造两个层面为企业面临的筹税困境提供建议，为在座企业税务筹划改进工作带来借鉴意义。

浙江六和律所税务律师王敏志以当前国地税合并和个税改革为背景，深入解读了社保入税政策及其应对措施。王敏志律师提出在面对合规风险、审计风险、行政处罚、刑事责任等涉税法律风险时，企业应遵循合法性、合理性，国家、单位和个人利益的衡平问题，以及执法和刚性问题，从社保基数与社保费率方面进行税务合理规划。

随着“大众创业，万众创新”时代的到来，中小企业的数量呈现出爆发式的增长。财税服务作为中小企业发展的基础板块，对于中小企业来说，财税服务是刚需。

51报税产品负责人季松提到，新个税法改革下传统企业报税发生个税计算模式和新申报模式两项重大变化，新个税法的落地，令企业HR和财务人员面临着复杂的计算，增加了企业算薪及申报的难点。

季松强调，系统化、智能化的个税申报系统有利于提升企业HR效率与企业效益，于企业而言具有积极的现实意义。季松列举了当前中小企业面临的典型算薪疑难点及企业申报疑难点，提出了实质性的解决方案，并介绍了可以有效解决企业报税难题的51报税平台。