近期有朋友提问：“公司最近新招入一批从其他公司离职的员工，在申报个人所得税时，申报表的累计减除费用是填写5000，还是需要填写累积在上家公司的累计减除费用数呢？”

这个问题是普遍存在的一个问题，许多财务人员都会存在一定的误区。

下面小编将通过案例及相关法规来为您详细解答！

赵先生、孙先生和杨女士原为甲公司员工，（为计算方便，只考虑减除费用，专项扣除及专项附加扣除等因素均不考虑）工资都是6000元/月。

春节后，3月份赵先生跳槽到乙公司任职，工资涨到8500元/月。孙先生春节后工资仍为6000元/月，于是也于4月份到乙公司任职，工资也为8500元/月。

而杨女士因为其他原因，春节后没有上班，直到2019年8月到乙公司上班，工资也为8500元/月。2019年三人工资薪金所得情况如下表所示：

那么，三人在A、B两家公司的个人所得税应如何申报呢？

根据《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）：

“第六条 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

个人所得税预扣率表一

（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

依据预扣率表计算出赵先生和孙先生在甲、乙两家公司个人所得税情况如下表所示：

那么，到这里，赵先生、孙先生和杨女士的个人所得税征缴工作是否就完成了呢？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第二十五条　取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

本例中，赵先生、孙先生和杨女士均需要进行个人所得税的汇算清缴。

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