2018

2017

近日，公司工会公布了对23个二级单位和4个改制企业的2018年度员工满意度测评结果。测评结果显示，财务部员工满意度显著提升，参与问卷的51名员工针对调查问卷中的对单位领导班子的总体评价、对贯彻以奋斗者为本理念的满意程度、对管理人员工作作风的满意程度、绩效考核情况的满意程度等10项内容均表示很满意，满意度排名由去年的第20名跃升至第1名。

近年来，财务部狠抓队伍建设、努力打造“六有”部门，持续财务创新；部门积极践行“善谋实干增效益，微笑服务塑形象”服务理念，通过先后推出服务承诺、首问负责制、一站式服务、成本管理员下现场、设置财务服务意见箱等一系列制度规定及措施，服务质量跃上新台阶；通过有效调动员工参与部门事务管理的积极性，使员工认识到自己的价值，获得认同感。另外，一年一度的集体谈心会架起了与员工心灵沟通的桥梁；微马活动、厨艺大赛、红歌比赛等文体活动充分展现了财务人员的精神风貌；每年的“双向选择”为“想做事、能做事”的员工铺好路……财务部无时无刻让员工在思想上、心理上、感情上对部门产生认同感、安全感、价值感、使命感与幸福感，最终内化为全员的归属感和部门的凝聚力。