11月4下午，十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改会计法的决定，本决定自2017年11月5日起施行。

要点1 以后从事会计不再需要会计证

将第三十二条第一款第四项修改为：“（四）从事会计工作的人员是否具备专业能力、遵守职业道德”。

要点2 担任会计师机构负责人还需要看年限或资格

将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。

“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

“本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。”

要点3 做假账的会计将终生禁止从事会计工作

将第四十条第一款中的“不得取得或者重新取得会计从业资格证书”修改为“不得再从事会计工作”。

删去第二款

会计证确定取消，行业变革正式开始

3月份财政部出炉政策，暂停会计从业考试，将在修订会计法后对会计从业证做出调成，今天会计法的草案正式全国人大常委会审议，草案取消了会计从业资格认定，之所以有这个决策，是因为会计行业发生了改变。

此前统计全国约有4000万会计从业人员，有证的大约2000万左右，但是真正在财政部门备案从事会计的人员是非常少的，主要是因为大家在实操能力上的欠缺，都以为以为考个会计证就可以从事会计了。

事实证明，会计证考了这么多年，很多人都是通过死记硬背或专业机构刷题通过的，并没有真正学懂。而且只有个证是理论知识，实际从事会计工作，是没有工作能力的。

“背题库就能过”、“通过中介可以买证”、“会计证泛滥”等这些问题造就了“会计证取消”这个多米诺骨牌的倒下，一场会计行业的洗牌在所难免，大浪淘沙，危机已经逐步逼近还在原地踏步、固步自封的财务人。

没有能力的会计人已经被淘汰，变革已经很明显了：

1.电子发票、电子会计档案等新事务以及无纸化报销的技术发展。

2.新型业财一体化软件、财税等系统集成发展，全过程系统自动化处理，人工不再是主力工作最新。

3.财务共享中心兴起，各种人工操作性事务转到一个中心进行集中化处理，减少人工量操作。

4.财务外包事务所的出现，通过代理记帐，一人可以做很多家企业的会计。

5.人工智能上线，实现财务规划与预测、财务决策 、财务预算、财务控制和财务分析功能。

会计行业基层人员过剩，人才输出不够，先从会计门槛证书调整开始，过滤掉那批考虑从业证却没有从业能力的人。

下一步会计人员将何去何从

提醒1 夯实理论，注重技能

企业在选择会计人员的时候将会更加注重实力，单纯看会计证书的时代将成为历史。

提醒2 转换思维，提升价值

仅仅具有会计做账思维的财务人员将陆续被淘汰出局，必须同时具有业务思维、税务思维、法务思维、服务思维以及大数据思维，才可以真正为企业创造价值，会计人员在为公司创造价值的同时，也在提升自身的价值。

提醒3 紧跟政策，用活政策

优秀的财务人员必须做到感知政策、熟悉政策、运用政策，直到吃透每一项税收政策背后的东西，学会利用优惠政策来节税。

提醒4 跳出核算，转型管理

会计人员必须跳出传统的默默无闻的核算者，向企业管理者转型。

既要成为公司制度的传播者，也要成为企业风险管控的协助者，还要成为企业内部问题的把关者，更要成为企业价值创造的推动者。