解决管理会计人才建设难题的关键，在于系统地建立既适合中国国情、又具有国际化特征的管理会计人才能力框架。该能力框架的建立一方面能够为建立中国行政及企事业单位管理会计人才培养标准提供依据，并促进其培养培训模式与内容创新；另一方面还能为逐步建立管理会计人才培训、考试认证以及测评体系等提供支持，并有利于管理会计人才职业化与国际化进程。

对管理会计人才能力框架研究的现状

在对全球500位首席财务官（CFO）问卷调查和访谈基础上，将会计人员执业能力进一步拓展，进而提出了会计职业十大业务能力框架，具体包括：可持续的管理会计，领导力与管理，战略与创新，财务管理，治理、风险和控制，利益相关方关系管理，专业素质与操守，企业报告，法律与税务，审计与鉴证。在此基础上，“财会全才”的概念被提出，即着力从知识和技能兼备、通晓财会和企业经营等方面考核和培养专业会计人才。在这一框架下，进而提出了可持续的管理会计理念，把管理会计描述为评测、估算和执行管理会计及绩效管理系统，开展企业绩效规划、衡量、控制和监督，以确保价值链的可持续发展。

2016年9月，财政部已经将我国管理会计人才能力框架和人才评价体系（包括企业、事业单位和行政单位的管理会计人才框架与评价体系）的建设列入工作日程，并以公开招标课题的方式推进中国管理会计人才能力建设与职业化进程。

构建能力框架的基本思路

管理会计的核心功能是利用一系列专业性的技术，帮助单位有效地开展“规划、决策、控制与评价”等管理活动。因此，管理会计所面临的问题是“管理”问题而非“会计”问题，这也决定了管理会计功能的广泛性及其与管理活动的伴生性。

广泛性决定了管理会计必然渗透到企业治理、战略管理、管理控制、运营管理、绩效评价、信息管理、资源管理等各个管理功能领域；伴生性则表明管理过程及其活动是管理会计发挥作用的载体和路径。管理会计只有通过与各个管理功能领域的伴生互动即业财融合，才能真正为企业组织实施有效的规划、决策、控制与评价服务。因此，管理会计的广泛性和伴生性，决定了管理会计人才能力的构建需要以系统观为指导，以解决“管理”问题为导向，以“向管理要效益”为目标，并以此来界定管理会计实务所需具备的职业操守、复合性管理能力、知识体系和技能体系。

管理会计人才能力框架的构建，须按照有效达成管理会计实务的绩效目标或结果要求，构建由“管理会计功能标准、管理会计人才的个人特性标准及其知识体系、技能体系和职业道德”为要素的管理会计人才能力框架。

一是借鉴国际经验，结合我国国情和管理特色，构建管理活动、管理会计职能与企业管理会计人才角色、功能和能力之间的逻辑驱动关系。

二是在上述逻辑驱动关系的基础上，按照有效达成管理会计实务的绩效目标或结果要求，构建由“管理会计功能标准、管理会计人才的个人特性标准及其知识体系、技能体系和职业道德”为要素的管理会计人才能力结构。

三是以能力框架为统领，建立企业管理会计人才测评体系、培养培训体系、管理体系及其信息化平台。

任务、重点与难点

按照上述思路，具体建设任务包括：定义管理会计实务所需要的胜任能力（competency）；建立胜任能力标准，包括管理会计的功能标准和管理会计人才个人标准；建立管理会计实务需达成的绩效标准；建立管理会计人才个人标准需要的知识体系、技能体系和职业道德；将上述各个要素进行逻辑整合，建立管理会计人才胜任能力框架及其信息化结构的基本结构，

在以上任务中，重点及难点有以下3个方面。

一是确定在管理会计实务中，各个具体功能领域所应开展的各项具体任务与绩效标准，特别是定义任务要素、达成任务所需要的能力要素和能力标准。

二是管理会计人才的个人特性及其能力标准，尤其是设计管理会计人才个人执行管理会计任务需要的知识体系、技能体系与职业道德的构成内容与标准。

三是构建“管理会计功能标准、管理会计人才的个人特性标准及其知识体系、技能体系和职业道德”为核心要素的管理会计人才信息库。其难点是以能力标准、知识体系、技能体系、职业道德、培训体系为核心数据，搭建管理会计人才素质模型，以管理会计人才素质模型为标准，对管理会计人才信息库进行比对，得出可供管理会计人才测评体系使用的有效客观数据。

【国家战略：中国自己的管理会计师证-CNMA】

我们不是在教授一门课程，而是在承接会计“强国战略”，为十三五规划的3万名管理会计人才努力！

通过考试的学员将入选全国管理会计人才库，直接成为3万名精英中的一员！！！

中国管理会计人才缺口高达300万是不争的事实！

有人迷茫，有人则已经开始行动！

时移世易，管理会计时代：选择比努力更重要！

学管理会计，认准国家队！

自2017年成为北京国家会计学院管理会计师CNMA项目联合培养单位以来，首冠教育在管理会计师招生、联合教学、后继服务等工作开展中取得了可喜的成绩，截止目前通过首冠培养的CNMA学员人数达7300人以上，同时也成为管理会计师CNMA项目培养量第一的“联合培养”机构！据课下不记名调研收获了学员98.9%以上的好评度！更是作为协办单位，协同北京国家会计学院与各地财政厅等政府机关单位，参与北京、新疆、安徽、甘肃等地“管理会计中国行”系列公益论坛活动，并将持续助力“管理会计中国行”论坛全国推行！

重磅！“中国管理会计师胜任能力框架”即将正式发布！此书由北京国家会计学院管理会计研究所所长贺颖奇教授编著，是国内目前唯一一套针对管理会计人才培养的能力衡量及参照标准！标志着管理会计师CNMA的推进更进一步！贯彻落实财政部管理会计人才培养战略，北国会在行动！