昨天一位在500强做HR的朋友告诉我：

老板招财务岗时，说超过35岁的简历不用看，这个年纪还没到管理层，折腾不了什么水花……

年龄增长，精力体力却在降，20岁，一人吃饱全家不饿，35岁要为着房贷、小孩教育奔波。

28-45岁财务人，最容易掉了头发、红了眼眶……

2020年，疫情打响开年第一炮，各行各业都在想方设法降低人工成本，这给所有财务人敲响了警钟！

中年危机愈演愈烈， 职场危机也随着共享服务中心、人工智能拉开围剿序幕。

和年轻人比精力、时间？

和机器人、共享中心比信息化程度和工作效率？

靠着陈旧的传统财会知识体系竞争公司管理岗？

毋庸置疑疫情将推动人工智能发展速度，企业也将更青睐 效率高、 成本低的机器人， 传统会计没落之象从来不是今天开始。

面对现实的残酷，唯一不会背叛你的就是：核心竞争力！

传统会计转型管理会计是国家口号，也是时代趋势。

管理会计，以财务为工具、管理为纽带、业务为目标，为企业提供决策支持。扮演的是帮助企业 降本增效、 控制风险、 实现人才优化、 解决投融资方案， 创造实际价值的多重角色，是财务中的佼佼者！

管理会计解决的主要问题是：

绩效——绩效驱动、绩效评价、绩效改善

管控——风险预警、成本效率、资金效率

决策——投融资选项、可行性分析、决策面板

从财务会计平滑升级管理会计， 是财务管理质的飞跃， 是财务地位的提升， 是财务经理人的职业突破。

所以，28-45岁财务人我强烈建议你一定要考一张管理会计师CMA证书，来拔高自己的职业上限。

证书样本

01

500强企业高度青睐CMA人才

CMA人是CFO接班人、CEO的摇篮，被 央企、 国企、 500强高薪聘请积极 组织CMA内训，还将其作为 晋升财务高管的衡量标准，甚至在招聘需求中明确表示 CMA持证人优先！

02

CMA不仅企业爱，国家也强推

上海、 厦门、 成都、 浙江、 泉州等城市纷纷对CMA人才抛出橄榄枝，现金奖励、补贴，还可享受入户、住房安居等各项政策服务保障，福利拿到手软！

03

CMA人才奇缺，考证要趁早

我国财务会计高达2000万，传统会计岗早已饱和，而管理会计尚存 300万缺口，与其在财会领域挤破头，不如华丽转身管理会计，做企业军师创造更大价值！

04

CMA实用性强，紧贴财务工作

CMA课程侧重 预算预测、 内部控制、 成本管理、 风险管理、绩 效管理、 投融资管理等所有工作中所需要的管理会计知识， 非常适合：

不满足掌握传统财会技能想系统学习管理会计的人

希望短期提升、开阔眼界，实现升职加薪的人

想要投入企业财务工作的事务所会计人

企业对复合型财务人的需求同样满足！

最最最关键的是，CMA太有亲和力了！

只有2个科目！

中英文两种语言可选！

一年3个考试窗口！

最快6-12个月取证！

对时间少、精力不足的职场财务人而言，简直是考证最佳选择！

而且！CMA持证后 升职加薪，“钱”途无量！IMA官方数据统计，CMA持证者比非持证者在工资和综合福利上高出67% （全球CMA持证者均年薪15.5万美元）

*图片来源于Wiley Education

聪明人之所以是聪明人，是因为会审时度势，跟潮流才能完成变现。管理会计是时代趋势，考CMA是抓住机遇。

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