会计这个行业一直都很火，外行看起来觉得这门工作特别高大上，光鲜亮丽，但是，具体怎么样，只有我们圈里人最清楚。都说我们是挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，这是很多会计人的困惑。很多人认为会计人员的工作无非就是做账、编表、以及报税，而随着财务软件逐渐智能化，会计人员的地位更加岌岌可危了。

为啥会计行业待遇差？我们首先得明确一个概念，经济社会，一切本质是交换。

我们用知识、经验、能力、技术、时间、等等，来交换企业付给我们的薪水，而我们的资源有多少价值，取决于我们能为企业创造多少价值。

销售的人说，我们今年不仅价格比去年高了，销量还高了20%，给公司带来了25%的利润增长！

而会计这个行业，很难展现自己的价值，我今年没有一笔账做错，拜托，那是你的本职工作而已。

那会计有没有其他途径帮助企业创造价值呢，答案是肯定的。如果说，会计人员只参与到记账，报税，价值的确不大。但如果能够参与到企业业务运转、流程优化、合理避税等环节，价值就很大，工资自然就不会低。单单税收筹划这一块儿，我们说合理避税，那节出来的税就是净现金，这可是比销售额还纯，那便是为企业创造价值了。

另外，在公司经营上能否提出改革的意见和改革的方案，具体一点，销售的考核模式。收款流程是否有漏洞，销售所得信息是否能充分反映给出纳和会计，能否有所改进，与销售签订怎样的合约，合约又要注意哪些？

比如说，公司有一个项目要投资，你能否拿出可行性方案，资资金如何配置，如何与其他公司合作。

如果公司今年业绩不行，你是否能从财务方面找出公司运营问题，然后给出合理的方案；如果公司要借款投资，你能否出示一份可行性分析报告和对该方案对公司的长远和近期影响提出自己的见解和看法。

如果今年公司想吞并一个另一家公司，或者想进行IPO，你是否能为此对公司的现金流的情况以及公司运行情况做出自己的判断，审核，能否对公司的资产进行准确的盘估。能否对于公司的资本如何运营做出完整的可行性分析报告。

如何才能发展到为企业创造价值呢？学习考证当然是必须的，这个可以证明你努力了，也有成果了。但高薪不能光指望几个证书，一位管理人员，尤其是高级管理人才，更看重的是综合素质，不但要努力提升自己的业务水平，还要努力提高自己的交际水平。善于与公司内部的业务部门打交道外，还要与公司外部的税务部门、银行、工商等机构打交道，这需要从平时的工作中不断的积累。

会计并不是一个安逸光鲜的职业，反而是一个要求很高更需要努力坚持更考验一个人毅力的职业。会计的努力与回报，远不如it行业的努力和回报，很可能一开始的工资也就3500，做了两年也就5000，但计算机的话做两年拿上万工资很容易。