财务岗位设置的原则!
2021-10-11上一篇 : 以案说法,虚开增值税专用发票案件的七大无罪辩点|下一篇 : 划重点!推进新《政府会计制度》实施,湖南放了几个大招
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宁波石油“严细实”
先进人物优秀事迹系列报道
候选人:
财务核算部 薛丁珲
在企业改革发展攻坚克难的关键时期,作为一名基层财务工作者,薛丁珲作为宁波分公司财务核算部的一名青年骨干,持续致力于推动财务转型,聚焦价值引领,强化精细管理,在工作岗位上挖掘管理潜能,不断优化工作流程,提升管理效率。以财务共享为契机,搭建业务一线和财务层面的沟通桥梁,推动财务业务一体化发展。
他紧抓基础管理,融入企业中心工作,坚持服务经营,牢记“管理出效益,精细管理出大效益”,在参与集团公司资产系统初始化工作期间,迎难而上,昼夜奋战,全力协同完成全省系统12个资产管理部的资产主数据转换升级,助推全省资产信息化管理更上一层楼。作为全省关键用户,牵头落实各地市资产核算人员系统培训,协助解决各类系统问题,专业能力扎实,工作作风务实,赢得了省公司领导和各地市同事的高度认可,成为财务工作岗位上一颗牢固的铆钉。
他善于思考,着力于把财务管理工作实际与企业精益管理需求相对接,找差距,补短板,总结归纳并实施了“三位一体” 月结工作法,以信息系统为载体,以核算管理为抓手,以夯实基础为目标,搭建月结管理体系。通过岗位协同、分支公司联动等方式,制定“月末检查清单”,信息互通,优势互补,扎实推进财务月结管理工作。“三位一体” 月结工作法作为“宁波分公司财务工作经验”参与2019年全省财务工作经验交流。2018年底担任分公司财务共享工作负责人,顺利实现宁波石油财务共享上线。他在内控管理和财务制度的基础上,结合公司经营管理实际需要,整理设计了“财务相关工作指导流程”,将各项财务管理制度流程化,流程图表化,直观展现,突出重点,为财务工作提质增效,去繁就简,服务经营。
薛丁珲作为一名基层青年员工,是基层党建工作的先锋队员,也是分公司团委的主力军,蹭担任科室管理第二党支部委员,团委“青年突击队”队员,致力于融入青年,服务青年,以党建带团建,参与浙江石油创新创效大赛,获得优秀奖。开设“小薛青读”微信栏目,倡导书香满甬石的正能量,在全省系统内引起了广泛关注和好评,并成功入选“2018年度宁波青年创业创新项目”,彰显了宁波石油微文化和中石化的国企风采。
在基层财务岗位工作已8年有余,他一直兢兢业业,脚踏实地,在财务专业领域和党建团建工作中都取得了较为突出的成绩。他曾被评为“中国石化集团公司会计报表先进个人”、“ 浙江石油优秀团干”、 “宁波市优秀团干部”、 “宁波石油优秀党务工作者”、“宁波石油最佳员工”、 “宁波石油改善经营管理建议工作金点子员工”等。他积极开展内宣工作,在中国石化新闻网等一级媒体发表新闻、散文五十余篇。在党建实务中结合理论研究,理论联系实际,政研论文《引导青年参与管理 促进企业和谐发展》获得宁波石油政研论文一等奖、浙江石油三等奖、宁波市直机关党建论文优秀奖。
★不忘初心