一、培训背景

随着2019年1月1日起，新《个人所得税法》将全面实施，同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。薪税师自2018年10月19日开始的全国开考，第一期开班就深受人力资源圈、财税圈、法律圈等多领域的广泛关注。薪酬管理工作不仅要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要结合财税预算、方案设计、合规风险管理等要素进行综合性的学习与深造，将人力资源管理师与税务师双重岗位效能合二为一。

“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴，但是“薪”与“税”结合，是“薪税师”的首创。“薪税师”对于国内而言，目前刚刚起步，属于一个新兴行业，目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员，“薪税师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。

为此，为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。全面提升商务服务业从业人员业务水平，帮助商务服务业更好地发展。中国商业联合会（国务院国资委主管）、ATHE（英国高等教育和培训认证）中国中心拟联合开展CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试（薪税师二级）培训班。培训合格者将由ATHE及会同中国商业联合会、中国商业会计学会联合颁发中英文“薪税师”（二级）证书。

二、主办单位：

中国商业联合会培训部

中国商业会计学会

ATHE中国中心

财才网

承办单位：

陕西省中小企业服务平台

燕山教育

211校招网

陕西新才网络技术有限公司

陕西薪桥人力资源开发有限公司

三、培训对象：

企业人力资源、财务（税务）经理

人力资源机构薪酬、税务、会计从业人员

其他薪酬、税务相关岗位从业人员

四、培训模式：

（二级） 20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试（闭卷）

五、颁证机构

（一）英国高等教育与培训协会 ATHE（Awards for Training and Higher Education）

“CertificateofCompetencesinPublicAccountingforGlobalAccountants/TaxAgents/FinanceOfficers-Skills for Payments and Tax Agents-Level 1”

（二）中国商业联合会、中国商业会计学会（国务院国资委主管）

六、培训、考试时间及地点

培训时间：2019年3月28日-29日

考试时间：2019年3月31日

培训地点：西安市电子一路陕西省税务干部学校教学楼

七、课程内容

第一部分《薪税保体系全流程设计与实践》

1、组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系

2、税收筹划原理及基本方法

3、人力资源企业及会计（税务）等中介机构及软件公司薪税保产品分析

4、薪酬管理的税务风险控制

5、不同纳税主体之间的税（费）负差异及纳税（费）实务

6、阿米巴模式与敏捷组织的适用原则及纳税（费）实务

7、企业用工模式现状分析与企业适用选择

8、全日制用工与非全日制用工的区别及纳税（费）实务

9、劳动合同与劳务合同的区别及应缴税（费）差异

10、劳务派遣与人力资源外包服务适用原则及纳税（费）实务

11、个人所得税税收筹划方法

12、工资薪金所得税收筹划方法

13、职工福利费税收筹划方法

14、职工教育经费税收筹划方法

15、职工工会经费税收筹划方法

16、综合所得税收筹划方法

17、经营所得税收筹划方法

18、利息、股息、红利税收筹划方法

19、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得税收筹划方法

20、上市公司股权激励方案设计及纳税实务

21、非上市公司股权激励方案设计及纳税实务

23、利润分享计划方案设计及纳税实务

24、竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务

25、个人跨统筹地区就业社会保险转移的相关规定

26、跨地区劳务派遣社会保险的相关规定

27、社保之工资总额与个人所得税及企业所得税工资、薪金总额的协同与差异

28、社会保险在个人所得税及企业所得税税前扣除的相关规定

29、薪酬体系设计原理、流程及方法

30、薪酬体系设计试算平衡方法

31、薪酬体系设计的决策原则、流程和方法

32、薪酬体系设计中的法律文书起草

33、薪酬预算编制方法及流程

34、薪酬核算的基本方法

35、薪酬支付与税款（费）缴纳的基本方法及流程

36、薪酬决算的基本方法及流程

第二部分 薪税师基础知识

1、薪酬管理

2、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

3、税收概论

4、个人所得税基础知识及纳税申报

5、税务审计与税务代理

6、薪税软件使用实务

7、薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识

8、薪酬管理相关法律法规基础知识

八、培训收费

余下全文可 见211校招网和大秦人才网官网查看详情