一、经营企业会经常遇见哪些问题：

1、税负成本：利润虚高，税负成本攀升；

2、进项不足：下游要求越来越多，上游进项不足；

3、税务风险：老板公私不分，不合规降低税负方式，公司积留大量税务风险；

4、个税问题：高管和员工纳税意识不强，个税问题难解；

5、专业不足：对税务风险方面，公司缺少专业的税务财务分析，无法完全做到合理的税务筹划；

6、政策信息不对称：不懂最新优惠政策，公司多交税；

7、政企合作无途径：想享受政策却不知道如何落地？地方如何兑现政策奖励，是否有保障？

每一位企业的老板都希望降低企业的成本，获取更多利润，使企业生存得更好、更长久。那么，企业如何合理合法的节税？

二、什么是税务筹划？

税务筹划这一词大家虽然都不陌生，但是很多人对它的了解可能也只停留在“表面”。

税务筹划，是指在纳税行为发生之前，在不违反法律、法规（税法及其他相关法律、法规）的前提下，通过对纳税主体（法人或自然人）的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排。

企业事前进行税务筹划，可以对企业的经营活动、投资活动等进行管理，对财务部门严格管理，让企业制度更加完善。税务筹划有不同的方法来合法解决企业经营过程中遇到的问题，助力企业降本增效，长远发展！

三、税务筹划方法有哪些？

税筹方案一：高额税收返还

各地政府为了发展区域经济，会出台一系列招商引资政策，吸引优质企业。入驻产业园可享受当地税收优惠政策，主要是对企业纳税的增值税以及所得税的返还，返还比例是地方留存的30%-80%。

税筹方案二：灵活用工

近年来在共享经济浪潮的推动下，灵活用工渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网等行业的新型用工模式。

比如，网红主播平台，网红动辄上百万的佣金，而主播在网络平台上申请提现，很难提供或者根本无法入账凭证，造成平台的增值税税负较重。而对于这些自由职业者而言，还面临高额的税负。

采用灵活用工模式相比传统雇佣模式和劳务用工成本降低30%以上。

税筹方案三：个体个独节税

将现有业务转移到个体工商户、个人独资企业来进行，就可以享受个独个体的低税率和高扶持的双重优惠。

由个体个独来纳税，将利润截留，以实现整体的税负的降低。

适用范围：服务业或者行业利润率较高的且没有进项的企业，适合税务筹划的人群包含企业主、高管、股东、自由职业者、讲师、明星、网红、高净值人群等。

四、关于税务筹划你是否还有这些问题？

哪些行业能够入驻园区？有限制吗？

我的企业适合哪种税收优惠政策？

如何享受到高比例的园区奖励？

如何保障企业税收奖励比例？政策是否稳定？