四大八大会计事务所对于财会专业的毕业生来说是一个非常好的平台，每年毕业生挤破头的投递简历期望得到offer！那么，这些事务所的薪酬体系具体是怎样的？小编整理了一些“内部人员”透露的小内幕，一一告诉大家！

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@Mr Alan X

四大薪酬体系如下——更新自2016年最新工资单

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息全在这儿了！那些明显已经是好几年前的薪酬信息就不要再放出来误导大家啦！

对了！最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元！

另外透露一下，四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些！

@知乎用户

要问四大平均的工资，据我了解，第一年月薪7200，往后每年增长30%多一点，自己可以推。第5年开始是Senior3，年薪可以到20万到30多万，第6年或者第7年升经理，年薪40万+。senior manager年薪60到90万，不过百。后面就是Par，看效益。大家可以参考下！

@BlackMamba

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师

（Associate, Accountant / 从业年限1-2年）

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级审计师（Senior Associate）。

初级审计师内部又分为Associate Year 1 和Associate Year 2两个子职级。A Year 1 主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师

（Senior Associate / 从业年限3-5年）

高级审计师内部分为SA Year 1 至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理 / 高级经理

（Manager / Senior Manager / 从业年限6-12年）

升为经理 / 高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人

（Partner / 从业年限至少12年以上）

四大的合伙人分为授薪合伙人（Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

@F大王叫我来巡山

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K 表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K 表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K 表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K 表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K 表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多 不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本月薪：100K-155k 做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

@贪吃的减肥患者

分享一下国内第一大所的，审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440，此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到 24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

整栋楼里Mr Alan X的答案靠谱… 另外作为小盆友…差补和OT经常可以让你的工资税前double… 当初第一年忙季税后基本在9k-11k，来四大就别看base了。

@上海某所

第一年7-9万，第二年9-13万

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

内资所说的都是税后到手，四大的工资都是税前。

发工资还是要看部门业绩

@知乎用户

其实内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

@知乎用户

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成！！！但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了

@知乎用户

某内资大所 上海总所 基本工资3000-4000不等，主要靠提成

A1-A2 7-10W

高审1-3 12-20W

经理 30W

@谢飞博

凑热闹看完觉得四大的工资不高啊，还那么辛苦那么累，还是互联网好，哈哈哈

@知乎用户

做四年才等于一个刚毕业的金融企业应届生工资。羞愧，匿了。。

@知乎用户

第一年，平均到手5.5K，GZ所，一家证券所，非四大非八大，工作时间相对较短，加班时间不多，差不多吧。中喜GZ某部。

怎么样，看完了各个四大八大事务所的内部员工透露的薪资，有没有达到自己理想的水平线呢？是否感觉自己还有所欠缺？不管你是还在就读的财会专业学生还是已参与工作多年的财会行业人士，还是已经高于这些薪资水平线上的高级财管人员，都应该给自己规划好一张职业版图，继续加油努力哦！