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每天读点有用、有品、有态度的幼儿园管理资讯

1、别具一格的人力文化氛围

2、完备的人力培训体系

3、有钱任性的人力储备方式

4、先进的人力资源管理理念

5、倒三角式的人力组织结构

6、荣辱与共的人力激励制度

7、富有凝聚力的核心人员团队

8、令人惊叹的人力价值产出

9、艺高人胆大的凤凰文化熏陶

10、振兴民族工业的崇高使命

11、严格残酷的考核制度体系

12、胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队精神

13、以目标为导向的工作风格

14、营销队伍的长期体系建设

15、销售人员自身的高素质能力

16、完善的绩效考核制度的激励鞭策

来源：网络；编辑：KMBA园长论坛

如今，幼教行业高速发展，幼儿园也是遍地开花，一个好老师好不容易培养起来，能够独挡一面的更是难能可贵，却说走就走……实在是让众多园长伤透了心。

为了降低园内优秀教师的流失率，建立一支能力强、水平高、素质优的教职工队伍，作为园长的您采取什么样的留人措施呢？

李惠健教授的《做股东，不打工，留住优秀教职工：提升幼儿园人员价值》直播课（6节视频课，永久有效），将分别下面六大点进行剖析：

1、管理理论；

2、管理实务；

3、园长执行力；

4、教师积极性；

5、和谐管理；

6、学习领先。