最近遇到了一个报考的同学让小白印象非常之深刻，一位30岁+的宝妈重新走进职场有着近十年的会计从业经验，来报班中级会计职称培训，按理来讲这样的工作经验找到一份待遇不错的会计工作吧，可是这位同学告诉小白，因为之前年轻的时候贪图安逸考了初级职称之后觉得一切ok一份安逸的工作但是随着年龄的增长又经历了生育她在重新投入职场居然还是只能从基层做起，想要应聘会计主管以上HR直接告诉她最低条件主要有中级会计职称，并且不是一家公司是这样是她遇到的每一家公司都是这种条件。这个时候你还在跟我说能力大于一切吗?现在已经是考取证书背后的学习能力，及专业能力的时代了。

中级职称一直是财务人管理层标配

知乎上有一个比较火的问答：“财会人终会去向哪里？”

其中一个高赞回答是：铁打的营盘流水的兵。在这个时代，你的工作会背叛你，

你的行业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知、你的核心竞争力！

我国高层财务人员总数还不及会计总人数的30%。拿下中级会计职称就意味着：你已经甩掉了财务行业70%的会计。

作为“管理层的标配”，中级职称一直是财务人升职加薪转管理岗的必要条件

那些没有中级证的人，正在经历什么？

相比那些吹嘘十几年经验却没有证书的面试者，在同等经验下，拥有中级会计证书的面试者就更有优先选择权。不知道大家有没有发现，以前鼓吹读书无用论的那群人，正想方设法把自己孩子送进重点学校。埋怨考证无用的会计，靠着中级职称升职加薪（职称落户）。这个时代，在悄悄犒赏那些终身学习的人。

那些没有中级证的人，正在经历什么？

1）工作四五年，工资一直没有涨过

2）想跳槽，但无过硬技能，不敢轻易离职

3）想在财务职场上继续发展，总是没机会

长期以往，很容易陷入这样的困扰：财务工作就是这样了吗？学会计就没有出路了吗？

如果你想改变这种现状，不妨问问自己：你的经验真的有说服力吗？

想要成为值钱的财务人，中级会计职称，是一个最佳选择！

而中级会计职称，就是提升核心竞争力的绝佳选择。

（一位财务人的微博截图）

会计从业证书的取消，奠定了初级会计职称的“门槛”地位。但，你有我有大家有，它怎么足以带你突出重围？

这个时候，你就要靠中级会计证书来杀出一条血路。

作为“管理层的标配”，中级职称一直是财务人升职加薪转管理岗的必要条件，职业竞争力飙升的黄金证书。

很多公司甚至将中级会计证书作为招聘的硬性条件。