立信会计培训：临近岁末，又是广大财务人忙得飞起的时候，各种财务报表编制汇总，周报月报季报年报，老板要看的经营情况，税务局要求的财务报表，还有一年的工作总结和来年计划要写……

一份好的年终总结，不仅可以让大家看到你这一年的工作成绩，还可以及时复盘分析这一年的工作学习情况，汲取经验教训，改进来年的工作。那么财务人的年终总结撰写有哪些要点和技巧呢？本文就和大家一起来分析。

一份完整的财务工作年终总结，一般包括工作业绩、亮点成果、问题分析、未来计划四个部分。

不少财务人在写年终总结前，会面临这样一个问题：总感觉自己平时的工作是按部就班地来完成的做账填表，怎样才能写出有价值的工作总结？

01、从不同层面的视角出发，给财务工作赋予意义

首先大家要明确年终工作总结的汇报对象是谁，面对不同汇报对象，年终总结的内容架构、材料数据和撰写思路差别很大。

01、上级领导

对于写给上级领导看的年终总结，财务人要涉及到过往工作中亮点和创新之处，工作中存在的不足和解决方案，未来的工作计划和实施措施。

对于经营成果、财务指标等这些方面的内容，一定要有具体的数字为基础进行论证，而不是说一些假大空的话语。

从公司层面的角度来说，领导并不会过多关注财务人具体做过多少本账，填过多少张表，而且并不是每一位领导，都能对专业性的财务话术了如指掌。

所以，财务人要站在为公司开源节流的角度，阐述自己这一年如果通过各类优惠政策为企业节省了多少钱，或者是挣了多少钱，对于公司财务部门的人员培训、团队建设、流程改善、发展构想等做出了哪些贡献。

02、服务客户

如果年终总结是写给公司外部的服务客户看的，那么财务人要学会站在客户的角度思考问题，用切实的财务数据向客户展示公司这一年的经营情况和业绩发展，告诉你所服务的客户，在工作中有哪些独特的创新之处和具体成果，已经出现问题时是如何有效解决的。

03、财务人自身

撰写年终总结，是对自己过往工作梳理和反思的一个非常好的机会。财务人写年终总结的过程，也是把这一年的工作情况提炼为理性规律的过程。

如果只是为了应付任务，简单罗列自己做过的事项，把年终总结写得跟个流水账一样，这是对自己工作的不负责，也是不给自己职业成长的惰性表现。

通过对一年收支管理、财务核算、企业内控、资产管理、团队建设等方面工作成绩和不足的梳理，财务人可以总结发现：

自己在目前这个岗位上已经掌握的工作技能有哪些，自己未来需要改进的地方有哪些；

结合公司来年的发展计划，自己需要针对性地提升哪些财务专业能力，或者提前了解相关的财税政策；

如果要实现职级晋升，目前还欠缺哪些能力，后期如何制定学习计划提升自我。

02、财务人年终工作总结的切入点

结合财务部门的日常工作，财务人可以参考以下分类汇总自己的年度工作：

1、企业内控的成绩

通过盘点日常的内控管理工作，编制财务预算，财务人可以总结如何给企业做好各类成本、支出的费用控制，减少了不必要的冗余开支，使得企业的资金得到更有效的管理运用。

2、流程制度的改善

财务人可以展示自己制定了哪些公司财务流程制度，规范了公司的费用审核和报销流程，上线了哪些财务系统，使得相关工作有条不紊地开展进行，提高了财务部门和其它部门对接的工作效率。

3、税务筹划的成绩

财务人可以阐述如何运用相关的财务政策，通过合理的税务筹划，增强了企业税收的规范化程度，减低了企业的税务风险，并争取到多少税收优惠，为企业减轻负担。

4、资产管理的成绩

财务人可以阐述对采购、存货、固定资产等方面改善管理的工作，加强库存单据的完整性、及时性、准确性，减少库存对资金的占用。

5、人才团队的建设

如果有财务部门团队建设上的一些业绩，也可以在年终总结中体现，比如明确责任分工，加强人员管理和责任考核，开展了多少次财务人员的培训等。

6、其它常规工作的亮点

对于日常资金的收支管理，各类凭证报表的核算，应收账款回收的跟进，财务分析报告等日常工作，财务人也可以突出重点事项，比如提高了出具报表的效率和准确性，改善工作流程等等。