会计人员知道这15条财税新政吗？

1.小规模10万元免增值税

2019年1月1日至2021年12月31日，增值税小规模纳税人合计月销售额不超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的，免征增值税。

2.企业所得税最低5%税负

2019年1月1日至2021年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

3.小型微利企业条件放宽了

小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

4.小规模六税两附加减按50%

2019年1月1日至2021年12月31日，对增值税小规模纳税人，按照税额的50%减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

5.国内车票可以抵扣增值税

4月1日起，取得注明旅客身份信息的飞机票、火车票、汽车票等可计算抵扣增值税，无需认证！

纳税人未取得增值税专用发票的，暂按照以下规定确定进项税额：

1.取得增值税电子普通发票的，为发票上注明的税额；

2.取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的，为按照下列公式计算进项税额：

航空旅客运输进项税额=（票价+燃油附加费）÷（1+9%）×9%

3.取得注明旅客身份信息的铁路车票的，为按照下列公式计算的进项税额：

铁路旅客运输进项税额=票面金额÷（1+9%）×9%

4.取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的，按照下列公式计算进项税额：

公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷（1+3%）×3%

6.减税六一般纳税人增值税申报表精简了

废止部分申报表附列资料：

一是废止原《增值税纳税申报表附列资料（五）》（以下简称《附列资料（五）》）。

二是废止原《营改增税负分析测算明细表》。

纳税人自2019年5月1日起无需填报上述两张附表。

7.购进不动产允许一次性抵扣了

自2019年4月1日起，纳税人取得不动产或者不动产在建工程的进项税额不再分2年抵扣。此前按照上述规定尚未抵扣完毕的待抵扣进项税额，可自2019年4月税款所属期起从销项税额中抵扣。

8.增值税加计抵减政策来了

自2019年4月1日至2021年12月31日，允许生产、生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计10%，抵减应纳税额（以下称加计抵减政策）。

所称生产、生活性服务业纳税人，是指提供邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务（以下称四项服务）取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。

9.全面试行增值税期末留抵退税制度

自2019年4月1日起，试行增值税期末留抵税额退税制度。

（二）本公告所称增量留抵税额，是指与2019年3月底相比新增加的期末留抵税额。

（三）纳税人当期允许退还的增量留抵税额，按照以下公式计算：

允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×进项构成比例×60%

进项构成比例，为2019年4月至申请退税前一税款所属期内已抵扣的增值税专用发票（含税控机动车销售统一发票）、海关进口增值税专用缴款书、解缴税款完税凭证注明的增值税额占同期全部已抵扣进项税额的比重。

10.4月1日起增值税率降率了

、一.增值税一般纳税人（以下称纳税人）发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用16%税率的，税率调整为13%；原适用10%税率的，税率调整为9％。

二.纳税人购进农产品，原适用10%扣除率的，扣除率调整为9％。纳税人购进用于生产或者委托加工13％税率货物的农产品，按照10％的扣除率计算进项税额。

三.原适用16%税率且出口退税率为16％的出口货物劳务，出口退税率调整为13％；原适用10%税率且出口退税率为10％的出口货物、跨境应税行为，出口退税率调整为9%。

11.500万以下固定资产允许一次性扣除

企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

12.小微企业银行借款免征印花税

2014年11月1日至2020年12月31日，金融机构与小型、微型企业签订借款合同免征印花税。

13.符合条件企业免征残保金

自2017年4月1日起，将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

14.符合条件一般纳税人仍可转小规模

今年底之前，符合条件的一般纳税人仍可以继续选择转为小规模！前提是必须符合一定的条件才可以。

条件：转登记日前连续12个月（以1个月为1个纳税期）或者连续4个季度（以1个季度为1个纳税期）累计销售额未超过500万元的一般纳税人。

15.小规模自开专票扩大至8个行业

将小规模纳税人自行开具增值税专用发票试点范围由住宿业，鉴证咨询业，建筑业，工业，信息传输、软件和信息技术服务业，扩大至租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，居民服务、修理和其他服务业。上述8个行业小规模纳税人（以下称“试点纳税人”）发生增值税应税行为，需要开具增值税专用发票的，可以自愿使用增值税发票管理系统自行开具。

会计人面临的3大挑战

很多人说会计行业的形势变化无常，其实跳出固有的思维来看，大方向上的改变还是有迹可循的。所以，总结了2019年会计人可能会面临的3大挑战，作为一个参考的方向。

传统会计岗位削减

不管会计人是否相信，机器人替代传统会计岗位已经慢慢成为了现实。

管理会计大势所趋

单纯记账、报账的环节，已经不足以支撑企业经济运行过程中对会计的真正需求。

飞速发展中的“财务共享中心”

从企业的角度来考虑，财务共享中心无需加薪、无需多增加岗位，就能实现高效的财务处理工作，是降低人力成本的最好的途径。

但很多时候，我们反过来讲，每一次挑战背后其实都隐藏着大多数人看不到的机遇，所以越是在困难的状况下寻找改变的人，越容易取得最后的成功。

而对会计人来讲，只要处在职场这个大环境中，面临的就是三件事，环境、人际、能力。

环境造就机遇

在会计行业监管越来越严格的背景之下，竞争的公平性也就越来越高，成长为行业中的高精尖人才的机遇也就越来越多。

人际成就机遇

谁能既不损害公司和国家的利益，又能很好的领悟到领导和老板的新意，谁就能在机遇面前，获得更多的机会。

能力决定机遇

能力是从事一项工作的根本，往往很难被别人取代，什么样的能力做什么样的事情，“能力越强责任越大”说的就是这样。

具体到会计人这个群体，未来在能力上的提升，需要做到下面这三点。

一、精进自己的实操能力

实操能力是财务会计的根本，尤其对职场中面临“中年危机”的会计人来说，家庭、精力等任何一个问题都会是“压死骆驼的其中一根稻草”，和年轻人竞争，这是最基本也是最致命的能力。

二、提高自己的管理能力

管理会计将会是会计行业未来的大势方向，尽管管理会计和管理能力在含义上存在着区别，但是本质上来讲都是让会计人承担统筹及参谋的作用，而不是动手的小兵。

三、加强自己的专业能力

最后一点，如果你只是一个初级持证人，别忘了还有中级、注会持证人，在挤压着你的生存空间，甚至决定着你的职场命运。