最近，建筑行业最热门的话题莫过于七部委联合发布《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，专项整治“挂证”乱象，给证书挂靠行业浇上了好大一盆凉水！那么证书挂靠要凉凉了，建筑资质会受到哪些波及？今天小编为您解析严查“挂靠”在这种情况下，建筑企业应该去哪找建造师，如何正确规避社保问题呢?！

人员社保是“挂靠”整治的突破口，已有资质的建筑企业自查的必要事请就是注销社保有问题的建造师。那么新办资质的企业，一定要警惕无社保、多家社保、社保不一致三大问题。

按照以上条件这几项问题社保之后，想找到合适的建造师就难上加难了。如果未能及时匹配到符合条件的人才，建筑企业很可能错失资质，乃至错失项目，对于辛苦办下来的资质，以及错失项目有种得不偿失的感觉。

那么在办理费用降低、人员配置困难的情况下，代办机构就像为难之中救人于水火般的存在！

下面小编给大家总结下代办机构的优势：

1.丰富的简历库

大型代办机构都建有自己的简历库，掌握着比建筑企业更多的人才资源。

因此，在资质标准细化、社保问题突出的情况下，代办机构比建筑企业更容易从全国范围内找到匹配的人员。

2.证书更干净

建筑企业掌握的人才资源本就不足，去掉多家社保、社保不一致等情况之后，符合的人员就更少的可怜了。光靠自己挑挑拣拣，可能一年半载都配不齐。

代办机构通过多层筛选，代替建筑企业去做这份耗时耗力的工作，从成千上百人里抓取出清清白白的证书。建筑企业坐享其成就可以了，比自己亲力亲为要省时省力的多。

3.办理费用降低

建筑企业通过代办机构办理资质，已经是行业习惯了。经过去年的审批材料和手续简化，以及取消八大员配置，办理费用降低了将近10万左右，建筑企业办资质的门槛又降了一点。